Развитие карьерных ресурсов
развитие личностных способностей (восприятие обстановки, реакция на ее изменения, запоминание и систематизация успешных решений в сложных служебных ситуациях, тренировка воли, совершенствование тактики общения, наращивание уверенности в собственных силах, укрепление лидерских качеств, углубление чувства долга и ответственности и т.д.);
пополнение арсенала знаний (конкретно - каких и ка-ким образом);
развитие конкурентоспособности индивидуального способа деятельности (инновации, оригинальные решения и предложения, повышение результативности и произ-водительности служебного труда, презентация достижений и возможностей);
расширение и углубление служебных (формальных и неформальных) связей;
-укрепление здоровья (освоение приемов рекреации ,
тренировка поисковой активности, общеоздоровительные меры, медицинское оздоровление).
Еще по теме Развитие карьерных ресурсов:
- Профессиональное карьерное развитие служащих
- Оценка развития карьерного потенциала организации
- Методические рекомендации по планированию карьерного развития кадров государственной службы
- 5. Развитие ТРУДОВЫХ ресурсов
- 3.4. Развитие платности (налогообложения) лесных ресурсов
- 8.4. Финансовые ресурсы предприятий, направляемые на развитие территории
- Финансовые ресурсы предприятий, направляемые на развитие территории
- Оценка потребности в ресурсах для развития франчайзинга
- 2.6.1.История развития платности лесных ресурсов в России
- Освоение карьерной среды
- 3.2. Направления развития системы налоговых платежей за пользование природными ресурсами
- Стимулирование карьерного движения
- Ход карьерного процесса и основы его регулирования.