<<
>>

Причины конфликтов

можно объединить в пять групп и со- отвтствии с обусловливающими их факторами - информацией, стртстурой, ценностями, отношениями и поведением.

Вместе с тем можно считать, что основой возникновения мно- гихконфликтов является информация, приемлемая для одной сторон^ и неприемлемая для другой. Это могу" быть неполные и не- точ!ые факты, слухи, что дезинформирует партнеров по общению; подозрения в умышленном сокрытии информации или ее обнародовали; сомнения в надежности и ценности источников информации; спо]ные вопросы законодательства, доктрин, правил порядка действий

<< | >>
Источник: Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник- СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 .-25 1 с.. 2007

Еще по теме Причины конфликтов:

  1. 77. Причины социально-трудовых конфликтов
  2. 66 ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА
  3. 3.2. Причины возникновения и социальная роль конфликтов
  4. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов
  5. 5.3. Стадии конфликта, причины, острота и длительность
  6. Основные типы и причины конфликтов
  7. Причины неожиданного межличностного конфликта
  8. 6.2. КОНЦЕПЦИЯ ПРИЧИННОСТИ В МАРКЕТИНГЕ И УСЛОВИЯ ПРИЧИННОСТИ
  9. СЛЕДСТВИЯ ЯЗЫКОВЫХ КОНФЛИКТОВ. НЕЙТРАЛИЗАЦИЯ ЯЗЫКОВЫХ КОНФЛИКТОВ
  10. Конфликт
  11. 67 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
  12. 2. Разновидности конфликтов
  13. ЯЗЫКОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
  14. 29. Понятие конфликта
  15. 11.1. Конфликты
  16. Межличностный конфликт.
  17. Типология конфликтов