Порядок формирования кадрового резерва
Источниками резерва могут быть государственные и муниципальные служащие, депутаты, активисты политических партий и движений; выпускники учебных заведений, специалисты предприятий различных форм собственности; лица, имеющие опыт научной, преподавательской, инфор-мационно-аналитической работы; лица, входящие в банки данных министерств, субъектов Федерации, Центров занятости населения, консультационных центров по подбору специалистов; лица, приглашенные на работу в данный орган из других регионов, демобилизованные военнослужащие, офицеры запаса и т.д.
Руководители министерств, комитетов и главы администраций субъектов РФ могут принимать на работу студентов старших курсов и аспирантов для замещения вакантных должностей специалистов государственной службы с заключением срочных контрактов на период их стажировки.Работники негосударственных структур включаются в состав резерва с их согласия и проходят подготовку по индивидуальному плану с учетом возможностей посещения занятий и других мероприятий, предусмотренных планом работы с резервом. Они могут привлекаться для подготовки решений государственных органов, участия в совещаниях, семинарах, научных и практических конференциях и других мероприятиях.
На основании требований к должности предваритель-ный отбор кандидатов в кадровый резерв производится руководителями структурных подразделений органов го-сударственной власти и управления.
Оценка деловых и личностных качеств кандидатов осуществляется комиссией во главе с руководителем аппарата государственного органа. Состав комиссии утверждается министром, руководителем ведомства по представле-нию управления (отдела) по работе с кадрами.
Еще по теме Порядок формирования кадрового резерва:
- Цель и принципы формирования кадрового резерва
- 12.6. Формирование кадрового резерва
- Принципы формирования и источники кадрового резерва
- Статья 324.1. Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет
- Статья 324.1. Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет
- Условия эффективности резерва и льготы для служащих, зачисленных в кадровый резерв
- Порядок формирования обязательных резервов, депонируемых в Банке России
- 7.6. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
- 7.6.3. Контроль за работой с кадровый резервом
- Типы кадрового резерва
- Организационное обеспечение работы с резервом кадров
- Подготовка кадрового резерва
- Структура кадрового резерва
- Основные требования к подбору кандидатов в состав кадрового резерва
- Деловая игра "Отбор руководителя из кадрового резерва"
- 6.2. Формирование резерва в налоговом учете
- 6.1. Формирование резерва в бухгалтерском учете
- 1.3. Расходы на формирование резервов банков