загрузка...

Подсистема управления наймом и учетом персонала

осуществляет: организацию найма персонала, организацию собеседования, оценки, отбора и приема персонала, учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала, профессиональную ориентацию и организацию рационального использования персонала, управление занятостью, документационное обеспечение системы управления персоналом.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Подсистема управления наймом и учетом персонала:

  1. Подсистема управления мотивацией и стимулированием труда персонала
  2. Подсистема управления развитием персонала
  3. Подсистема планирования и маркетинга персонала
  4. Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом
  5. Подсистема управления трудовыми отношениями
  6. Подсистема управления социальным развитием
  7. Подсистема развития организационной структуры управления
  8. Подсистема правового обеспечения системы управления персоналом
  9. Глава 4. ПОДСИСТЕМА РАЗРАБОТКИ ОРГСТРУКТУР УПРАВЛЕННЯ
  10. Раздел 6. Персонал и управление
  11. 2.6. Персонал и управление
  12. 6.2. Организационный план. Управление и персонал