Подсистема развития организационной структуры управления

выполняет такие функции, как анализ сложившейся оргструктуры управления, проектирование новой оргструктуры управления, разработка штатного расписания, формирование новой оргструктуры управления, разработка и реализация рекомендаций по развитию стиля и методов руководства.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Подсистема развития организационной структуры управления:

  1. Подсистема управления социальным развитием
  2. Подсистема управления развитием персонала
  3. Ситуация "Построение организационных структур системы управления персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм"
  4. Ситуации Построение организационной структуры системы управления персоналом организации"
  5. 12.2.1. Организационная структура и управление
  6. 23.4. Организационные структуры управления проектом
  7. 4.1. Организационная структура системы управления персоналом
  8. 3.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  9. 3.2. Операционализация деятельности организационных структур управления персоналом предприятий
  10. Ситуация № 1. Реформирование организационной структуры управления городом
  11. Задание. Анализ организационной структуры управления Городом
  12. 10.2. Совершенствование организационной структуры управления научно-техническим прогрессом