загрузка...

Подсистема планирования и маркетинга персонала

выполняет следующие функции: разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, анализ кадрового потенциала, анализ
Система управления персоналом
Подсистема линейного руководства
Функциональные подсистемы
ЦІ II
(0 X
о
'ш & х ® Э с
® 3 5 і
О н
* 3
$ $
X X
§2 3 о
а*
>1
Рис. 2.2. Состав подсистем системы управления персоналом
организации
рынка труда, организация кадрового планирования, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы, поддержание взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Подсистема планирования и маркетинга персонала:

  1. Подсистема управления наймом и учетом персонала
  2. Подсистема управления мотивацией и стимулированием труда персонала
  3. Подсистема управления развитием персонала
  4. 5.3. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
  5. 7.1. Маркетинг персонала
  6. 2. ПЛАНИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГА В СИСТЕМЕ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  7. Планирование использования персонала
  8. 5.3.2. Информационная функция маркетинга персонала
  9. Методы планирования персонала
  10. Планирование высвобождения или сокращения персонала
  11. Виутриорганизационные связи в маркетинге персонала.
  12. 5.3.3. Коммуникационная функция маркетинга персонала
  13. 4. Планирование управления обучением персонала