Опытный метод

базируется на опыте предшествующего периода данной системы управления персоналом и опыте другой аналогичной системы.
Наибольшее развитие в деле совершенствования управления персоналом получил
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Опытный метод:

  1. опытно-рационалистическое познание.
  2. 3.3. Конструирование нового продукта3.3.1. Опытно-конструкторские разработки
  3. Научные исследования и опытно-конструкторские разработки.
  4. 2.5. МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ
  5. Динамические методы инвестиционных расчетов
  6. Метод самооценки
  7. Метод начисления амортизации
  8. МЕТОДЫ ПОЛИТИЧЕСКОЙ НАУКИ
  9. 11.3.2. Предложения по использованию метода BSC
  10. метод аналогий
  11. 6.1. Методы управления
  12. 1.4.5. Методы социологии труда