<<
>>

Наемный работник

- это физическое лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с работодателем на выполнение определенной работы в соответствии со своей квалификацией и своими способностями. Защитой интересов наемных работников занимаются, в первую очередь, профессиональные союзы.
<< | >>
Источник: Л.Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С.Л. Тарасова . Управление персоналом. 2008

Еще по теме Наемный работник:

  1. Лекция 13. ДЕЙСТВИЯ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
  2. 5.2.2. Расчет налоговой базы при уплате ЕСН за наемных работников
  3. Приложение 3ПОДГОТОВКА НАЕМНОГО РАБОТНИКА К ИНТЕРВЬЮ ПО ПОВОДУ ТРУДОУСТРОЙСТВА
  4. Подмастерья и наемные рабочие.
  5. Наемный труд
  6. Вопрос 58. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав
  7. Участие работников в прибыли
  8. Ограничение по численности работников
  9. 59. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
  10. 6.2.5. Ограничение по численности работников
  11. 1.3.4 Увольнение иных категорий работников
  12. 52. ДЕЛОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
  13. Презенты работникам
  14. 1.3.23. Отказ работника от продолжения работы
  15. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ
  16. Медицинские осмотры работников
  17. 10.3.4. Затраты на медосмотр работников
  18. 6.4. Удержания за произведенный работником брак