1.4. Модели управления персоналом
В целом современные модели управления персоналом можно разделить на технократические, экономические, современные (рис .1).
Специалисты и исследователи развитых стран выделяют следующие модели управления персоналом:
управление по целям;
управление посредством мотивации;
рамочное управление;
управление на основе делегирования;
партисипативное управление;
предпринимательское управление.
Еще по теме 1.4. Модели управления персоналом:
- Выбор эффективной модели управления персоналом в российских условиях
- Глава 1 МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
- Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами
- Концепция управления персоналом
- 88. Управление персоналом в организации
- Управление персоналом организации
- 2.1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 3.1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 2.3. ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- Принципы управления персоналом
- 4.4. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
- Концептуальная матрица управления персоналом
- 2.3. Принципы и методы управления персоналом
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -