Методология управления персоналом

предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Методология управления персоналом:

  1. Тема 2.Методология управления персоналом
  2. РАЗДЕЛ 1.Теория и методология управления персоналом
  3. ГЛАВА ПЕРВАЯ. Методология организации системы управления персоналом
  4. Основные и ситуационные методологии управления организацией
  5. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
  6. 7.2. Методология концептуального проектирования систем организационного управления
  7. Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами
  8. Концепция управления персоналом
  9. Концептуальная матрица управления персоналом
  10. Управление персоналом организации
  11. 2.1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  12. 3.1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ