загрузка...

Метод творческих совещаний

предполагает коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов и руководителей. Эффективность метода состоит в том, что идея, высказанная одним человеком, вызывает у других участников совещания новые идеи, в результате чего возникает поток идей. Цель творческого совещания — выявить возможно больше вариантов путей совершенствования системы управления персоналом.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Метод творческих совещаний:

  1. Методы организации творческого процесса
  2. 17.3. Характеристики руководителя с творческим или с недостаточно творческим подходом
  3. Эффективное проведение совещаний
  4. Ход совещаний
  5. Эффективные совещания команды
  6. 7.5. Порядок проведения закрытых совещаний и переговоров
  7. 8.1. Деловое общение. Правила ведения бесед и совещаний
  8. Отповедь на совещании
  9. All. Обратная связь по эффективности совещаний
  10. 1.2. Стандарт проведения совещаний по П. Мицичу
  11. А10. Форма для самоконтроля: правила проведения командных совещаний
  12. 3. Деловое совещание как коллективная форма выработки управленческого решения
  13. Культура совещаний
  14. НЕДОСТАТОК ТВОРЧЕСКОГО ПОДХОДА
  15. ТЕСТ «СТИЛЬ ВАШЕГО ПОВЕДЕНИЯ НА СОВЕЩАНИЯХ»
  16. Приложение 1СТАНДАРТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОВЕЩАНИЙ
  17. г,ТВОРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
  18. 17.2. Творческое решение проблем
  19. ГЛАВА 13. управление творческим потенциалом