загрузка...

Метод коллективного блокнота

(«банка» идей) позволяет сочетать независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их коллективной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования системы управления персоналом.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Метод коллективного блокнота:

  1. 6.1. Коллективный предпринимательский бизнес на базе неопределенно-коллективной и ассоциативной собственности
  2. ШАГ 5: ВЕЛЕНИЕ БЛОКНОТА ТРЕЙДЕРА
  3. Глава 3. Коллективный знак
  4. Социология и коллективная психология
  5. Коллективное внушение
  6. Коллективная собственность на средства производства
  7. Особенности коллективного товарного знака.
  8. Коллективные инвестиции
  9. 2.2. Коллективный договор и соглашения
  10. 1. Коллективная оценка задачи.
  11. Разнообразие моделей коллективного поведения
  12. Разнообразие моделей коллективного поведения
  13. Теории коллективного поведения
  14. Индивидуальные и коллективные девиации
  15. Предпосылки коллективного поведения
  16. Предпосылки коллективного поведения
  17. Коллективный бизнес: сущность и основные черты.
  18. Коллективный подряд, распределение по труду и состязательность
  19. УСТАНОВЛЕНИЕ ПРИОРИТЕТА КОЛЛЕКТИВНОСТИ.
  20. 4.4.2. Организация принятия коллективных решений