<<
>>

Менеджер по социальным льготам.

Повышать уровень заинтересованности и мотивированности персонала позволяет такой эффективный инструмент, как пакет социальных льгот (социальный пакет). Учитывая многообразие льгот, которые могут быть включены в социальный пакет (различные виды страхования, включая, медицинское и страхование жизни для сотрудников и членов их смей, оплата питания в течение рабочего дня, транспортные расходы, оплата досуга сотрудников и т.д.), расходы на него могут значительно превысить финансовые возможности организации. В обязанности менеджера по социальным льготам входит разработка оптимального пакета в соответствии с потребностями и возможностями организации, а также ее сотрудников, и эффективное управление им.

<< | >>
Источник: Л.Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С.Л. Тарасова . Управление персоналом. 2008

Еще по теме Менеджер по социальным льготам.:

  1. Вместо введения: Менеджер как коммуникатор. Коммуникативные качества менеджера
  2. Налоговые льготы по единому социальному налогу
  3. 17.4. Льготы по уплате таможенных пошлин (тарифные льготы)
  4. Льготы по НДС Проблема 19. Коды для льготы
  5. § 4. льготы по уплате государственной пошлины 4.1. Льготы для отдельных категорий физических лиц и организаций
  6. Менеджер по персоналу (Ьг-менеджер)
  7. 8. Налоговые льготы. Сущность и назначение налоговых льгот, их виды и классификация
  8. Из технаря в менеджера
  9. Специализация менеджера
  10. ТИПЫ МЕНЕДЖЕРОВ И БИЗНЕСМЕНОВ
  11. Основные характеристики менеджера
  12. 8.2. Функции финансового менеджера
  13. 7.6.2 Менеджер по информации и административная организация