Международная организация труда

(МОТ) — трехсторонняя организация, в которой представлены работники, работодатели и государственные органы с равными правами в процессе принятия решения. Результаты этой деятельности ежегодно обсуждаются на трехсторонней конференции труда.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Международная организация труда:

  1. Международное разделение труда
  2. МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА И ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ
  3. Деятельность Организации Объединенных Наций и других международных организаций.
  4. 6.5. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
  5. 1.4. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЙ
  6. 6.5.4. Организация управленческого труда
  7. 6.5.2. Содержание и принципы научной организации труда
  8. 1.6.5. Внутрефирменные рынки труда и занятость персонала организации
  9. Организация труда в эргастерии
  10. 9.2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  11. 10 КРИТЕРИЕВ МОТИВИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
  12. Механизм мотивации высокоэффективного труда в рамках целевого управления организацией
  13. 3. Организация оплаты труда.ПРИНЦИПЫ Формирования доходов в РЫНОЧНОЙ экономике
  14. Деловая игра "Функциональное разделение труда в аппарате управления организацией"
  15. Международные финансовые организации
  16. 90. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ВАЛЮТНО-ФИНАНСОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  17. 11.4. Международные валютно-финансовые организации