загрузка...

Концепция управления персоналом

— система теоретико-методологических взглядов на понимание н определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. Она включает: разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом.

Рис. 2.1. Схема сложившейся организационной структуры системы управления персоналом крупной организации
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Концепция управления персоналом:

  1. 2.2. Концепция управления персоналом
  2. 2.2. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  3. 1.4. Современная концепция управления персоналом
  4. Глава 2. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  5. КОНЦЕПЦИИ УПРВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  6. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
  7. Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами
  8. Управление персоналом организации
  9. Концептуальная матрица управления персоналом
  10. Основные подходы к управлению персоналом
  11. 2.3. Принципы и методы управления персоналом
  12. 2.1. ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  13. 3.1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  14. 1.4. Модели управления персоналом
  15. 2.3. ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  16. Технология управления персоналом
  17. Принципы управления персоналом
  18. 4.4. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  19. Принципы построения системы управления персонале