загрузка...

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 1

В чем заключается актуальность изучения истории труда и деловой предприимчивости?
Охарактеризуйте развитие труда и отношение к нему в Древнем мире и средние века.
Каким образом осуществлялось взаимодействие наемного труда и капитала в Новое время?
Назовите исторические вехи становления в России современных видов предпринимательства.
Что определяло особенности социально-трудовых отношений в советский период отечественной истории?
Назовите группы теорий управления персоналом и видных ученых — представителей этих теорий.
Охарактеризуйте постулаты теорий управления персоналом.
Как менялись задачи руководителей организаций с развитием теорий управления персоналом?
Назовите основные этапы развития управления персоналом.
Дайте характеристику каждого из этапов исторического развития управления персоналом.
Перечислите условия, образующие социальную среду организации.
Как социально-экономическое положение страны влияет на организацию, ее социальную среду?
Проследите зависимость морально-психологической атмосферы в организации от духовно-нравственного состояния общества.
Какую роль в развитии общества выполняет социальная политика государства?
Обозначьте приоритеты и основные задачи социальной политики.
В чем состоят особенности социологии труда как научной дисциплины?
Какие признаки характеризуют трудовую деятельность как социальное явление?
Раскройте содержание основных социальных функций труда.
Назовите основные понятия социологии труда и раскройте их содержание.
Раскройте значение понятия организации как социального явления.
В чем состоят особенности трудовых организаций?
В чем заключается практическое значение социологических исследований труда и организаций?
Что такое трудовые ресурсы? Раскройте состав трудовых ресурсов.
Какие лица относятся к занятому населению и безработным?
Раскройте содержание понятий «персонал», «человеческие ресурсы», объясните разницу между ними.
Какие факторы влияют на структуру персонала организации?
Что такое трудовой потенциал работника и каковы его составляющие?
Какими методами измеряется трудовой потенциал работника и организа-ции?
Раскройте сущность понятия «социально-трудовые отношения». Что такое «система социально-трудовых отношений»?
Дайте характеристику основных типов социально-трудовых отношений.
Что такое рынок труда? Раскройте сущность внешнего и внутреннего рынка труда.
Раскройте сущность понятий «занятость населения» и «занятость персонала организации».
Что такое безработица? Дайте характеристику форм безработицы.
Каковы задачи и направления централизованного регулирования социально- трудовых отношений в Российской Федерации?
В чем сущность программно-нормативной регламентации социально-трудовых отношений в Российской Федерации?
Какова роль законодательной, исполнительной и судебной властей РФ в регулировании социально-трудовых отношений? Какими органами они представлены?
Какова роль и задачи Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития РФ?
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 1:

  1. Контрольные вопросы к главе 1
  2. Контрольные вопросы к главе 2
  3. Контрольные вопросы к главе 3
  4. Контрольные вопросы к главе 4
  5. Контрольные вопросы к главе 5
  6. Контрольные вопросы к главе 6
  7. Контрольные вопросы к главе 7
  8. Контрольные вопросы к главе 8 и 9
  9. Контрольные вопросы к главе 1
  10. Контрольные вопросы к главе 2
  11. Контрольные вопросы к главе 3
  12. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 2
  13. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 3
  14. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 4
  15. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 5
  16. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 6
  17. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 7
  18. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 8
  19. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 9