Функции правового обеспечения
руководителем организации;
руководителем и сотрудниками кадровой службы;
юридической службой.
Основными нормативно-правовыми актами федерального уровня в области трудовых отношений являются:
Трудовой кодекс РФ;
Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»;
Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности»;
и другие нормативно-правовые акты.
Кроме того, трудовые отношения регулируются указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами субъектов федерации (консти-туциями, законами), а также актами местного самоуправления, содержащими нормы трудового права.
При этом все перечисленные нормативно-правовые акты не должны противоречить Трудовому кодексу РФ.На основе законодательных актов разрабатываются внутрифирменные документы, создающие правовые рамочные условия для управления персоналом. К числу таких документов можно отнести трудовой договор.
Еще по теме Функции правового обеспечения:
- Нормативно-правовые аспекты деятельности Пенсионного фонда России. Его роль и функции в реализации пенсионного страхования и обеспечения
- 3.6.2. Правовое обеспечение
- Правовое обеспечение качества продукции
- Подсистема «Организационно-правовое обеспечение»
- 7.2. Организационно-правовое обеспечение деятельности биржи
- 3. Нормативно-правовое обеспечение инвестиционной деятельности
- Подсистема правового обеспечения системы управления персоналом
- Нормативно-правовое обеспечение ведения бухгалтерского учета
- 3.6. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- Правовое обеспечение взаимоотношений банка с клиентами
- Нормативно-правовое обеспечение порядка ведения кассовых операций