загрузка...

Динамический метод

предусматривает расположение данных в динамическом ряду и исключение из него случайных отклонений. Тогда ряд отражает устойчивые тенденции. Этот метод используется при исследовании количественных показателей, характеризующих систему управления персоналом.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Динамический метод:

  1. Динамические методы инвестиционных расчетов
  2. Метод динамического срока окупаемости.
  3. § 3. Динамические методы оценки инвестиционных проектов
  4. Глава 19. Динамические методы оценки экономической эффективности проектов
  5. Фаза динамического равновесия
  6. Фаза нового динамического равновесия
  7. 5. Динамические процессы в малой группе
  8. 3.3. Этап динамической организации
  9. Уравнение динамического бухгалтерского баланса
  10. 10.4. Выводы по результатам динамического моделирования
  11. Глава XXIV. Динамические аспекты стратификации
  12. Д.А. РАСТОУ Переходы к демократии: попытка динамической модели
  13. 3.1.2. Методы маркетингового анализа
  14. Методы социального планирования
  15. 2.5. МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ