6.4.2. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
Профессиональная ориентация представляет собой систему мер по профинформации, профконсультации, профподбору и профадаптации, которая помогает человеку выбирать профессию, наиболее соответствующую потребностям общества и его личным способностям и особенностям.
Неполное использование возможностей работника в трудовой деятельности не только наносит ущерб его собственному развитию, но и оборачивается потерей для организации. Разрыв между профессиональной подготовкой и содержанием трудовых функций, выполняемых работником, снижает его интерес к труду, работоспособность, что в конечном счете ведет к падению производительности, ухудшению качества продукции, к росту профессиональной заболеваемости и травматизма.
Еще по теме 6.4.2. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала:
- 6.4.3. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала
- 6.4. СОЦИАЛИЗАЦИЯ, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- Профориентация и социальная адаптация служащих.
- 7.4. Адаптация персонала
- Ситуация "Адаптация персонала"
- 11.7. Адаптация персонала
- 3.4. Адаптация персонала
- ГЛАВА ВОСЬМАЯ. Трудовая адаптация персонала
- 8.1. Сущность и этапы оценки персонала
- 10.2. Сущность и цели обучения персонала
- 10.3. Виды и методы обучения персонала
- 75. Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -