<<
>>

15.2. Реализация программы центра оценки

Перед каждым на виду висит долбица умножения, а под рукою стирабелт.ная дощечка: все, что мастер делает, — на долбицу смотрит и с понятием сверяет, а потом на дощечке одно пишет, другое стирает и в аккурат сводит: что на цифирях написано, то и на деле выходит.

Н.А. Лесков. Левша

<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме 15.2. Реализация программы центра оценки:

  1. 15.1. Подготовка программы центра оценки
  2. Федеральные целевые программы. Федеральные инвестиционные программы. Основные понятия, цели, задачи и методы реализации.
  3. Сегментарная отчетность как основа оценки деятельности центров ответственности. 7.2.1. Подходы финансового и управленческого учета к оценке эффективности бизнеса
  4. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  5. Центры оценки персонала
  6. Финансовые критерии оценки деятельности центров ответственности
  7. 15. Центр оценки как технология кадровой работы
  8. Нефинансовые критерии оценки деятельности центров ответственности
  9. Глава 7. ТРЕНИНГИ И ЦЕНТРЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
  10. Ронова Г.Н., Осоргин А.Н.. ОЦЕНКА НЕДВИЖИМОСТИ. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 356 с., 2008
  11. Бюджетирование и оценка фактических результатов деятельности центров ответственности
  12. Оценка опционов в момент их реализации