1.4.3. Связь труда с другими видами деятельности

Сложность и особенность изучения трудовой деятельности как социального явления состоит в том, что, будучи непосредственно включенной в определенные социально-экономические и социально-культурные условия, она своими результатами изменяет эти условия и в то же время сама изменяется под их воздействием.
Предметом социологии труда является также изучение места и связей собственно трудовой деятельности с другими видами деятельности: политической, религиозной, идеологической, рекреационной, учебной и др. Она анализирует эти связи в историческом и сравнительно-культурном аспектах, стремясь выявить тенденции изменения объема и относительного значения трудовой деятельности в индивидуальной и общественной жизни.
Сравнение обществ, находящихся на разных стадиях эволюции, показывает, что совокупный объем трудовых усилий, т.е. усилий, затрачиваемых обществом на свое материальное воспроизводство и рост благосостояния, имеет тенденцию к сокращению. Это обстоятельство, особенно ощутимое и заметное в наиболее развитых (в экономическом смысле) странах, позволяет социологам говорить о складывании совершенно новой социально-экономической формации — постэкономического общества. Сокращение общих необходимых затрат рабочего времени ведет к увеличению времени досуга (рекреации), а также времени, отводимого на другие виды деятельности, к изменению иерархии престижа занятий и профессий. Возрастает возможность совмещения разных видов деятельности, что не может не сказаться на отношении к труду в обществе в целом, в составляющих его социальных слоях и группах, среди коллективов, конкретных предприятий и отдельных рабочих местах.
Например, в обществах с наиболее развитой и динамичной экономикой трудовая деятельность все более тесно связывается с учебной.
Ускорение научно-технического прогресса, проявляющееся в быстрой смене средств труда, обусловливает необходимость непрерывного профессионального обучения всего занятого населения. В итоге взаимодействие сфер труда и образования становится более интенсивным и продолжительным. Проблема образования взрослых перестает быть делом только образовательных ведомств и социологии образования. Она становится и предметом социологии труда, и задачей практики организации управления персоналом, поскольку сегодня эффективность труда нельзя обеспечить без систематического обновления содержания профессиональной подготовки работников.
Глубокую связь трудовой деятельности с такой, на первый взгляд, далекой от нее сферой, как религия, хорошо показал выдающийся немецкий социолог, историк и экономист М. Вебер в известной работе «Протестантская этика и дух капитализма».
Несложно проследить и связь труда с идеологической и поли-тической жизнью общества. Многие политические доктрины апеллировали и апеллируют к совокупности рядовых участников трудовой деятельности как главной социальной силе общества. Для примера достаточно обратиться к истории рабочего движения в Европе и России.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме 1.4.3. Связь труда с другими видами деятельности:

  1. Связь с другими социальными институтами
  2. ЛЕКЦИЯ № 2. Функции, задачи социологии, ее связь с другими науками
  3. Б10. Обратная связь по совместной деятельности в команде. Цикл обратной связи
  4. 12.4. Предпринимательская деятельность на рынке труда
  5. Тема 9. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности
  6. 17.3. Специфика бухгалтерского учета операций с отдельными видами ценных бумаг
  7. 5.5. Анализ проблем, связанных с другими функциями
  8. ГЛАВА 6. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
  9. 5. Внимательно изучите достигнутые другими результаты
  10. 10.2. Технология работы службы маркетинга и ее взаимосвязь с другими подразделениями предприятия
  11. § 4.3. Взаимосвязь операций на открытом рынке с другими инструментами денежно-кредитной политики
  12. 3. Соотношение земельного права с другими отраслями права
  13. § 1. Социальная связь
  14. Связь
  15. Обратная связь
  16. Обратная связь и контроль
  17. All. Обратная связь по эффективности совещаний
  18. Социальная связь
  19. Двойная связь и конверсия