7. Социометрические методики
теорию малых (непосредственно контактных) групп, созданную Дж. Морено;
всякие математизированные процедуры измерения социальных процессов и явлений (исходя из этимологии этого слова, произведенного от лат.
80с1с1а5 — «общество» и греч. те!гео — «измеряю»);совокупность методик исследования психоэмоциональных отношений друг к другу членов социальных групп, характеризующихся небольшой численностью и опытом совместной жизнедеятельности.
Нас интересует последнее значение данного понятия. Социометрические методики используются социологами для выявления:
неофициальных лидеров малых групп, таких их членов, которые оказывают наибольшее воздействие на других;
«изгоев» коллектива, т. е. людей, отвергаемых большинством группы;
кандидатов, заслуживающих рекомендации к выдвижению на должностиофициальных руководителей коллективов;
характера социально-психологического климата коллектива и тенденций его трансформирования;
дифференциации первичных (т.
е. официально не разделяющихся на более мелкие составляющие) коллективов на реально сложившиеся в нем социально-психологические группировки;причин и движущих сил внутриколлекгивных конфликтов (межличностных, личностно-групповых и межгрупповых);
многих иных проблем, решение которых способно опти-мизировать деятельность первичных трудовых коллективов и иных малых социальных групп.
Нужно заметить, что при решении вышеназванных задач социометрические методики могут играть роль как главных, так и дополнительных методов. Но в любом случае они обязательно сопрягаются с другими методами — анализом соответствующей документации, наблюдением, интервьюированием, экспертным опросом, тестированием и т. д.
Социометрические методики включают в себя специальные техники опроса, обработки и интерпретации данных.
В социометрическом опросе каждому члену коллектива предлагается выбрать тех его членов, которые соответствуют, по мнению выбирающего, определенному социометрическому критерию.
Эти критерии формулируются в самых вопросах, например, так: «С кем из членов Вашей бригады Вы бы хотели вместе работать, а с кем нет? Если возникнет необходимость сократить численность Вашей бригады, то кого, на Ваш взгляд, следовало бы уволить в первую очередь?» Ответы на вопросы такого рода всех членов группы позволяют выявить контуры сложившейся в ней структуры социально-психологических отношений прежде всего по вектору взаимных симпатий и антипатий.Социометрические опросы не могут быть в полной мере анонимными — по фамилиям, фигурирующим в ответах, исследователь определяет, кто эти ответы дал. Это обстоятельство может привести к снижению меры искренности ответов. Чтобы уменьшить эту опасность, применяются специальные процедуры. При инструк-тировании респондентов исследователь тщательно разъясняет научный характер опроса, гарантирует сохранение тайны ответов каждого.
Обработка полученной информации осуществляется путем ее преобразования либо в социограмму, либо в социоматрицу, либо в то и другое.
Еще по теме 7. Социометрические методики:
- 4.6. Социометрические методики
- Социометрические процедуры
- 3.10.4 Какие методики документирования могут быть скомбинированы (набор методик документирования)?
- § 5. Специализированные методики в социологических исследованиях
- Методы и методики социологии образования.
- 3.4.9 Методика
- 3.7 Критерии выбора методик документирования
- Методика Сбербанка.
- 2.3.4. Социологические методики
- Выбор подходящих методик
- 3.9 Обсуждение выбранных методик документирования
- Реализованная методика.
- Выбор окончательных целей и методик анализа
- 19.2. Требованияк психодиагностическим методикам
- 3.10 Разработка набора методик документирования
- Документирование в соответствии с выбранными методиками
- Классификация методик проведения аудита