<<
>>

Основные признаки малой группы

Ограниченное число членов группы. Верхний предел составляет 20 человек, нижний — 2. Если группа превышает «критическую массу», то распадается на подгруппы, клики, фракции. Согласно статистичес ким расчетам, большинство малых групп включает 7 и менее человек.

Стабильность состава.

Малая группа, в отличие от большой, держится на индивидуальной неповтори мости и незаменимости участников.

Внутренняя структура. Она включает систему не формальных ролей и статусов, механизм социально го контроля, санкции, нормы и правила поведения.

Число связей увеличивается в геометрической прогрес сии, если количество членов возрастает в арифмети ческой. В группе из трех человек возможны всего четыре отношения, в группе из четырех человек — 11, а в группе из 7 — 120 связей.

Чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее в ней взаимодействие. Чем крупнее группа, тем чаще отношения теряют личностный характер, формали зуются и перестают удовлетворять членов группы. В группе из 5 человек ее члены получают больше лич ного удовлетворения, чем в группе из 7.

Группа из 5—7 человек считается оптимальной. Согласно ста тистическим расчетам, большинство малых групп включает 7 и менее индивидов.

Размеры группы зависят от характера деятельности группы. Финансовые комитеты крупных банков, от-

Социология

202

вечающие за конкретные действия, обычно состоят из 6—7 человек, а парламентские комитеты, занятые теоретическим обсуждением вопросов, включают 14—15 человек.

Принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов. Малая группа, в отличие от большой, удовлетворяет наи большее число жизненно важных потребностей че ловека. Если размер удовлетворения, получаемый в группе, падает ниже определенного уровня, индивид покидает ее.

Взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, ког да оно сопровождается взаимным подкреплением уча ствующих в нем людей. Чем значительнее инди видуальный вклад в успех группы, тем сильнее стимулируются другие поступать так же. Если один перестает вносить необходимый вклад в удовлетво рение потребностей других, то изгоняется из груп пы.

<< | >>
Источник: Касьянов В. В., Нечипуренко В. Н., Самыгин С. И.. Социология. Учебное пособие / Под ред. Касьянова В. В. — Ростов н/Д: издательский центр «МарТ»,2000. - 512 с.. 2000

Еще по теме Основные признаки малой группы:

  1. § 3. Основные признаки групповой общности: специфика солидарных взаимодействий в группе
  2. Структура малой группы
  3. 1. Понятие малой группы
  4. 6. Лидерство в малой группе
  5. Структура малой группы
  6. Социально-психологические параметры малой группы
  7. 5. Динамические процессы в малой группе
  8. Формы малой группы
  9. 9.11. ТЕСТ «СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТАВНУТРИ МАЛОЙ ГРУППЫ»
  10. 29. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ, ПРИЗНАКИ И ТИПЫ
  11. 30 CУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ
  12. Социальные группы — основная форма социальных общностей.Виды социальных групп
  13. Основные признаки организации.
  14. 13.3. Основные признаки и теории демократии
  15. § 2. Основные признаки институтов
  16. § 1. Понятие и основные признаки демократии
  17. 3.1. Понятие и основные признаки геоэкономических систем
  18. 2. Государство, его основные признаки. Формы правления.
  19. ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ И ХАРАКТЕРИСТИКИ ФОНДОВОГО РЫНКА