ГЛАВА 13. управление творческим потенциалом
Этот аспект социальных ресурсов труда - творчество и побуждение к нему - ознаменовал появление новой - еще одной - грани глубинных потенциальных возможностей человека и их использование в целях повышения эффективности производства и обогащения личности работника. Однако в наиболее полном, научно обоснованном виде о творческом человеке в организациях (на производстве) можно говорить с 1950-х годов, когда этот феномен был не только признан, но и изучен, и знание о нем стало использоваться для более полноценного применения человеческих возможностей.
Нужно отметить, что творчество на производстве вступало в свои права постепенно, идет шаг за шагом, сначала как неотъемлемая часть деятельности специалистов, а затем и рабочих.
Напомним, что уже в 1920-е годы появляются первые работы, в которых предпринимались попытки осмыслить отдельные аспекты психологии труда, которые постепенно стали выходить на анализ проблем, связанных как с творческим отношением к труду, так с самим творчеством в процессе функционирования производства. Особенно интенсивно этими проблемами в отечественной науке в 1960-е годы занялись социологи и психологи Г.Н.Волков (1933-1991), Б.Ф.Ломов (1927-1989), Ю.М. Забродин, В.Н.Дружинин и др. Общими проблемами творчества занимались А.В. Брушлинский (1933-2002), В.Д. Шадриков.
13.1.
Еще по теме ГЛАВА 13. управление творческим потенциалом:
- 17.3. Характеристики руководителя с творческим или с недостаточно творческим подходом
- ГЛАВА 17. НЕДОСТАТОК ТВОРЧЕСКОГО ПОДХОДА
- Глава VIIIРАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО НАЧАЛА В СЕБЕ И ОКРУЖАЮЩИХ
- 8. Договор между Российской Федерацией и Соединенными Штатами Америки о сокращении стратегических наступательных потенциалов. («Договор СНП»)
- НЕДОСТАТОК ТВОРЧЕСКОГО ПОДХОДА
- Метод творческих совещаний
- г,ТВОРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
- 17.2. Творческое решение проблем
- Методы организации творческого процесса
- 17.1. Барьеры для творческого подхода к работе
- Стимулирование инициативы и творческой активности работников
- КОГДА РУКОВОДИТЕЛИ БОЛЕЕ ВСЕГО НУЖДАЮТСЯ В ТВОРЧЕСКОМ ПОДХОДЕ.
- ИНСТРУКЦИЯ ЛИДЕРУ КОМАНДЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И ГРУППОВОЙ ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЫ
- ПАМЯТКА РУКОВОДИТЕЛЮ: 100 СПОСОБОВ РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ
- Основные принципы совместно-творческой деятельности
- РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ ПО СОЗДАНИЮ ТВОРЧЕСКОЙ АТМОСФЕРЫ НА «ИГРОВОЙ ПОЛЯНЕ»
- ТЕСТ «оценка творческого мышления»
- Этапы, типы, формы и фазы творческого труда
- Глава 5. Стратегия и тактика финансового менеджмента. Управление активами и пассивами фирмы. Рациональное управление оборотным капиталом