<<
>>

Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами

Объект, предмет и основные категории социологии управления. Управление как специфический процесс, способы социального действия, внутреннее свойство организованных социальных общностей.
Субъектно­объектные отношения в процессе управления. Институциональные формы и уровни управления как объект социологии управления. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.

Взаимосвязь социологии управления с общей теорией управления, с прикладными и специальными социологическими дисциплинами. Специфика предмета социологии управления: социальные механизмы и способы управленческого воздействия на сознание и поведение людей (организаций, социальных групп, общества), их характеристики. Проблематика социологии управления. Структура социологии управления. Общетеоретические и прикладные аспекты социологических исследований управления. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как следствие ее междисциплинарного пограничного развития. Функции социологии управления.

Принципы и методы социологии управления. Объективная основа принципов социологии управления. Гуманистическая направленность социологии управления и преодоление технократизма. Методы социологии и психологии. Специальные методы.

Цель и задачи социологии управления как учебного курса. Исследование алгоритма управленческих действий в предвидении, прогнозировании, проектировании, программировании, планировании, нововведения; оценки их рациональности и оптимальности; обоснование принципов и механизмов действия. Анализ отечественного и зарубежного опыта алгоритмизации процесса управления. Механизм разработки государственного интереса. Содержание функций управления. Социальная направленность функций управления. Все процессы социальной сферы можно разделить на следующие группы:

1 группа - это изменения в условиях жизни людей, которые в повседневной жизни представляются в социальных проблемах и их решениях.

2 группа - это формирование и развитие социальных качеств людей, обусловленных изменениями в образе жизни.

3 группа - это формирование, функционирование и развитие социальных систем как целостных образований.

В социальном управлении можно выделить три основные группы функций: информационные, технологические и организационные.

Классификация социальных проблем: по субъекту (носителю) - личные, групповые, общественные: по объекту - политические,

экономические, социальные и т. д.; по масштабу - общественные, региональные, локальные; по фактору длительности (временному признаку) - текущие и перспективные; по роли - ключевые (корневые) и производные; по характеру проявления - неслучайные (циклические) и случайные (спорадические); по потенциалу - традиционные и новые и т. д. Объективность существования проблемы и субъективное осознание проблемной ситуации. Причина и следствие: множественность причин одного следствия; множественность следствий одной причины.

Социология управления как сфера пересечения науки социологии, менеджмента, экономики, психологии и информатики.

Социология управления как средство эффективной адаптации государственного и муниципального управления к меняющимся условиям жизни, как условие повышения профессионализма руководителя.

1.1

<< | >>
Источник: Ю.В. Кудашова. Социология управления: Конспект лекций по дисциплине. - Оренбург: ГОУ ВПО ОГУ, - 24 с. 2003

Еще по теме Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами:

  1. Урок №4 «Система планирования и прогнозирования. Как сделать продажи предсказуемыми и управляемыми»
  2. УПРАВЛЯЮЩИЕ КОМПАНИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ
  3. 11.2.УПРАВЛЯЮЩИЕ КОМПАНИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ
  4. Как должен управлять народ?
  5. как управлять «семейным» бизнесом?
  6. 1.2.3. Структуры управляющей части бизнес-систем
  7. Как сделать продажи предсказуемыми и управляемыми
  8. 1.2.2. Структуры управляемой части бизнес-системы
  9. Глава 8 как управлять «семейным» бизнесом?
  10. Организационная структура управляющей системы
  11. Как создавать, расширять лист рассылки и эффективно управлять им
  12. Доверительные управляющие