загрузка...

4. МЕТОДЫ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

1. организационно – административные

· система законодательных актов страны;

· система нормативных документов вышестоящих структур управления;

· система, разрабатываемых в организации, фирме планов, программ, заданий;

· система оперативного управления (поощрения, санкции, передача полномочий).

Это управление может быть трёх видов:

1. вынужденное и внешне навязанное подчинение «сверху - вниз»;

2. пассивное подчинение (облегчение, связанное с освобождением от принятия самостоятельных решений)

3. осознание (внутренне обоснованное подчинение, связанное с пониманием аргументированности и важности полученного распоряжения)

2. экономические – базируются на действии экономических механизмов мотивации.

· Налоговая система страны;

· Кредитно – финансовый механизм;

· Система заработной платы;

· Система ответственности за качество работы;

· Система стимулирования инновационной деятельности.

3. социально – психологический механизмы. Это совокупность специфических способов воздействия на личность, социальную группу или общность; на отношения и взаимодействие между ними в целях повышения эффективности деятельности управляемого объекта.

<< | >>
Источник: Автор. Социология управления. Конспект лекций. 2012

Еще по теме 4. МЕТОДЫ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ:

  1. Глава 1. Развитие наук «Социология» и «Управление» как базавозникновения социологии управления.
  2. социология управления и социология менеджмента
  3. 1.1. РАЗВИТИЕ НАУК «СОЦИОЛОГИЯ»И «УПРАВЛЕНИЕ» КАК БАЗА ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
  4. 1.4.5. Методы социологии труда
  5. Методы социологии
  6. Методы и методики социологии образования.
  7. Классический тип научности социологии.Учение о методе Э. Дюркгейма
  8. § 1. Метод социологии: его возникновение и становление
  9. МЕТОД В СОЦИОЛОГИИ
  10. Л. А. Андросова. Социология управления, 2002
  11. 1.3. Выборочный метод в прикладной социологии
  12. 1.3. ПОНЯТИЕ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
  13. ЛЕКЦИЯ 2МЕТОДЫ СОЦИОЛОГИИ И ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ