12.4. Следователь и допрашиваемый как источники вербально-невербальной информации
Однако не вся информация, содержащаяся в устной речи, находит отражение в протоколе допроса. За его пределами остается многое из того, что на вербальном (словесном) уровне восприятия оценивается и используется следователем в организационно-тактических целях.
Кроме того, в протоколе допроса не находят отражения невербальные компоненты устной речи, а также информация, передаваемая процессуальными собеседниками с помощью невербальных средств информационного взаимодействия.
Целенаправленное овладение, правильная интерпретация и тактически грамотное использование невербальной информации допрашиваемого – важнейшее условие достижения целей допроса.
Поступающая от допрашиваемого невербальным путем информация доказательственного значения не имеет. Это ориентирующая информация (информация к размышлению), имеющая организационно-тактическое значение (используется для построения версий, решения распознавательных задач, определения тактики допроса и т.д.).
Еще по теме 12.4. Следователь и допрашиваемый как источники вербально-невербальной информации:
- Как добиться того, чтобы допрашиваемый сообщал всю информацию, ни о чем не умалчивая
- 66. СООТНОШЕНИЕ ВЕРБАЛЬНЫХ И НЕВЕРБАЛЬНЫХ КОМПОНЕНТОВ В РЕКЛАМЕ. ЯЗЫКОВАЯ «ИГРА» В РЕКЛАМЕ
- Т е м а 6СОДЕРЖАНИЕ, СРЕДСТВА И ЯЗЫК КОММУНИКАЦИИ. СЕМИОТИКА ЯЗЫКА: СИНТАКТИКА, СЕМАНТИКА, ПРАГМАТИКА. ВЕРБАЛЬНАЯ И НЕВЕРБАЛЬНАЯ КОММУНИКАЦИЯ
- Атрибуты невербальной информации
- Жесты и положения тела как источники информации
- Письменная речь как источник информации
- Внешний вид и одежда как источник информации
- 19.2. Баланс фирмы как источник информации об ее структуре
- Как изменить в желаемом направлении поведение допрашиваемого
- Как обеспечить активность допрашиваемого
- Устная речь как источник информации
- Управленческий учет как источник информАции о затратах и результатах
- 20.2. Организационно-правовая форма как источник информации о стратегии фирмы
- 2. Отчетность западных компаний как источник финансовой информации
- Как побудить допрашиваемого к детальному описанию
- Как побудить допрашиваемого к информативным ответам
- Как установить психологический контакт с допрашиваемым
- 13.2. Дополнительные рекомендации по тактике допроса (опроса) по методу когнитивного интервью Как успокоить допрашиваемого (опрашиваемого)