<<
>>

7.1. В каком порядке выдается заработная плата

В этой главе мы подробно рассмотрим порядок, место и сроки выплаты заработной платы, а также особенности различных форм оплаты труда.

Условия оплаты труда, такие, как место и сроки выплаты заработной платы, являются существенными условиями трудового договора.

Это следует из ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Как уже было сказано, эти сведения могут не включаться в трудовой договор с конкретным работником в том случае, если они являются общеустановленными для большинства сотрудников предприятия и закреплены в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте.

В этом случае в трудовом договоре достаточно сделать ссылку на такой документ.

Кроме того, пункт трудового договора, касающийся условий оплаты труда, должен обязательно содержать сведения о том, в какой форме производится оплата труда. В денежной или в сочетании денежной и неденежной форм. Обязательно должно быть оговорено и условие о том, в какой форме производится оплата - в наличной, то есть через кассу предприятия, или путем перечисления на счет работника в банке.

<< | >>
Источник: Феоктистов И.А, Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, — 640 с.. 2008

Еще по теме 7.1. В каком порядке выдается заработная плата:

  1. 1.2. В каком порядке учитывают плательщиков НДС
  2. В каком порядке учитываются расходы на сертификацию продукции
  3. 31. Заработная плата
  4. 32 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЗАНЯТОСТЬ
  5. 4.1. Заработная плата
  6. Сдельная заработная плата
  7. Заработная плата
  8. Повременная заработная плата
  9. 5.4. В каком порядке пособия учитываются при расчете единого налога 5.4.1. Единый налог платится с разницы между доходами и расходами
  10. З.Что такое заработная плата
  11. Цена труда или заработная плата
  12. 2. Заработная плата
  13. Заработная плата с начислениями и доплатами
  14. § 6. Рынок труда. Заработная плата
  15. Сдельная заработная плата
  16. Заработная плата в современных условиях