7.1. В каком порядке выдается заработная плата
Условия оплаты труда, такие, как место и сроки выплаты заработной платы, являются существенными условиями трудового договора.
Это следует из ст. 57 Трудового кодекса РФ.Как уже было сказано, эти сведения могут не включаться в трудовой договор с конкретным работником в том случае, если они являются общеустановленными для большинства сотрудников предприятия и закреплены в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте.
В этом случае в трудовом договоре достаточно сделать ссылку на такой документ.
Кроме того, пункт трудового договора, касающийся условий оплаты труда, должен обязательно содержать сведения о том, в какой форме производится оплата труда. В денежной или в сочетании денежной и неденежной форм. Обязательно должно быть оговорено и условие о том, в какой форме производится оплата - в наличной, то есть через кассу предприятия, или путем перечисления на счет работника в банке.
Еще по теме 7.1. В каком порядке выдается заработная плата:
- 1.2. В каком порядке учитывают плательщиков НДС
- В каком порядке учитываются расходы на сертификацию продукции
- 31. Заработная плата
- 32 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЗАНЯТОСТЬ
- 4.1. Заработная плата
- Сдельная заработная плата
- Заработная плата
- Повременная заработная плата
- 5.4. В каком порядке пособия учитываются при расчете единого налога 5.4.1. Единый налог платится с разницы между доходами и расходами
- З.Что такое заработная плата
- Цена труда или заработная плата
- 2. Заработная плата
- Заработная плата с начислениями и доплатами
- § 6. Рынок труда. Заработная плата
- Сдельная заработная плата
- Заработная плата в современных условиях