Вопросы для повторения
Назовите преимущества формализованно-портретной системы автоматизированной аттестации руководителей и специалистов по сравнению с традиционной.
Укажите отличия формализованно-рейтинговой системы аттестации руководителей и специалистов от формализованно-портретной.
В чем состоит преимущество формализованно-рейтинговой сис-темы по сравнению с традиционной?
Укажите особенности системы оценки кадров на японских предприятиях.
В чем схожесть японской системы оценки кадров с системами, разработанными В.
К. Тарасовым и Е. А. Дорошенко?Вопросы для обсуждения
1. Если аттестация призвана обеспечить мотивацию работников, каким образом это достигается?
2. В какой мере, на Ваш взгляд, японская система оценки кадров
применима в наших условиях?
Еще по теме Вопросы для повторения:
- Вопросы для повторения 1.
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения 1.
- Вопросы для повторения
-
Мотивация -
Инновационный менеджмент -
Исследование систем управления -
Маркетинг -
Менеджмент -
Менеджмент ( шпаргалки ) -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Стратегический менеджмент -
Теория организации -
Управление качеством -
Финансовый менеджмент -
Франчайзинг -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -