загрузка...

Три ключевых фактора развития компании

Мы прикладываем много усилий, тратим немало денег на содержание нашего персонала, а проблем не убавляется, вы не получаете желаемых результатов. Поэтому хочу предложить вам несколько иное решение того, какой должен быть подход к персоналу. Я называю его системным подходом к построению отдела продаж. Или, как сделать ваш бизнес, независимым от кадров.

Дело в том, чтобы компания развивалась вам нужно три главных вещи. Первое - это стратегические цели. Второе - это система, как таковая. Третье - это команда и люди, которые работают внутри системы и идут к этим конкретным целям.

Многие компании нередко совершают одну ошибку. Из этих трех компонентов они берут во внимание только команду и пытаются выжать из людей максимум, не используя ни стратегические цели, ни систему. Сейчас мы не будем говорить про цели - это не тема нашей книги. Здесь мы будем говорить именно про систему.

<< | >>
Источник: Светлана Хлуднева. Управление отделом продаж. 10 секретных технологий, как выжать максимальные результаты из ваших менеджеров. 2013

Еще по теме Три ключевых фактора развития компании:

  1. Ключевые факторы успеха.
  2. 6.6. Ключевые факторы успеха
  3. ТРИ ФАКТОРА УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ
  4. Самый ключевой индикатор компании
  5. ОТДАВАЙ ЛУЧШЕЕ, ИЛИ ТРИ ФАКТОРА УСПЕХА
  6. 3.2. Конкурентоспособность туристской фирмы и ключевые факторы ее успеха в отрасли
  7. Три стадии развития бизнеса
  8. Ключевая роль Интернета в бурном развитии CRM
  9. 1.3. Выбор направления развития компании
  10. 6.2. ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ИНФЛЯЦИИ
  11. Становление и перспективы развития российских брокерских компаний
  12. Факторы развития регионов и городов
  13. 1.4. Цели развития компании
  14. 2.3. Стратегический анализ развития компании
  15. 5.2. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИХ СОСТОЯНИЕИ РАЗВИТИЕ РЫНКА
  16. Компании, занимающиеся развитием на местном уровне.
  17. 2.5. Формирование стратегии развития компании
  18. 10.1. Современные тенденции развития окружения, компании и контроллинга
  19. 2.2.Определение направленияразвития компании.Видение, миссия и цели развития
  20. Цели развития компании.