10 технологии успешной системы управления персоналом

Система складывается из отдельных составляющих, отдельных шагов. Наша серия уроков состоит из 10 частей. В каждом уроке мы рассмотрим определенную систему и узнаем, что же это за технологии и секреты, которые, как кирпичики, будут составлять систему в конечном итоге?

Наша задача - построить систему таким образом, чтоб ваша компания работала самостоятельно, автоматизировано, и не зависела от конкретных людей. Как это сделать, вы узнаете из последующих уроков. Сейчас я просто назову эти технологии. В первую очередь - это система найма. Понятно, чтобы построить эффективную систему, должен идти постоянный поток грамотных людей.

Далее - система обучения, система планирования и прогнозирования, система мотивации: материальной и нематериальной - как «в плюс», так и «в минус». Затем, систему отчетности, контроля и система управления в целом.

Все эти системы мы будем разбирать шаг за шагом, рассматривать от начала и до конца. По окончании 10 уроков у вас сложится четкое представление, что собой представляет система управления отделом продаж, и как сделать так, чтобы ваш бизнес перестал зависеть от кадров, и одновременно, вы начали получать максимум результатов в работе ваших сотрудников.

<< | >>
Источник: Светлана Хлуднева. Управление отделом продаж. 10 секретных технологий, как выжать максимальные результаты из ваших менеджеров. 2013

Еще по теме 10 технологии успешной системы управления персоналом:

  1. 9.5.3. Оценка социальной эффективности проектовсовершенствования системы и технологии управления персоналом
  2. 9.5.4. Оценка затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом
  3. 9.5. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТОВ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  4. 9.5.2. Оценка экономической эффективности проектовсовершенствования системы и технологии управления персоналом
  5. 6.7. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  6. Технология управления персоналом
  7. РАЗДЕЛ 3.Технология управления персоналом
  8. 3.1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  9. Принципы построения системы управления персонале
  10. 2. Построение систем управления персоналом
  11. 3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ3.5.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
  12. 6. Технология создания и развития успешной франшизы
  13. Система управления персоналом организации
  14. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
  15. 4.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации
  16. 3.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ