Предпосылки демократического подхода к процессу нормирования труда на предприятиях и в организациях
Поэтому ее решение было связано в первую очередь с установлением научно обоснованных норм на основе проектирования рациональных методов и приемов труда.
Еще по теме Предпосылки демократического подхода к процессу нормирования труда на предприятиях и в организациях:
- Пашуто В.П.. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : КНОРУС, - 320 ., 2005
- Глава 10. Организация, нормирование и оплата труда 10.1
- 9. Сущность нормирование труда
- Нормирование труда
- 15. ЛИЧНОСТНО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
- 6.4. Многовариантный подход к процессам гуманизации социально- трудовых отношений в системе управления персоналом предприятий
- Нормирование и оплата труда
- Нормирование и контроль затрат труда и заработной платы
- Вопрос 28. Нормирование труда
- 12.1. Повышение производительности и нормирование труда
- С. ХАНТИНГТОНБудущее демократического процесса: от экспансии к консолидации
- 5.2. Управление процессами организации инновационной деятельности персонала предприятия
-
Мотивация -
Инновационный менеджмент -
Исследование систем управления -
Маркетинг -
Менеджмент -
Менеджмент ( шпаргалки ) -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Стратегический менеджмент -
Теория организации -
Управление качеством -
Финансовый менеджмент -
Франчайзинг -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -