<<
>>

Практикующее упражнение "Коэффициент трудового вклада и его показатели"

Цель: получить представление о коэффициенте трудово­го вклада и его показателях, навыки разработки системы повышающих и понижающих показателей КТВ.

Коэффициент трудового вклада (КТВ) — это коэффици­ент, оценивающий индивидуальный вклад работника в дос­тигнутые за определенный период результаты коллектива на основе соизмерения достижений и упущений в работе относи­тельно нормативного значения коэффициента хорошей рабо­ты, равного единице.

Использование коэффициента трудово­го вклада работников предполагает разработку и внедрение системы повышающих и понижающих показателей их работы.

В механическом цехе управления главного механика ОАО "Нижнетагильский металлургический комбинат" оплата тру­да рабочих осуществляется с учетом коэффициента трудово­го вклада. Действующая система включает повышающие и понижающие показатели коэффициента трудового вклада (КТВ), что отражено в таблице 1.2.

Таблица 1.2 — Система повышающих и понижающих показателей КТВ рабочих механического цеха
Повышающие показатели КТВ Величина повышения Понижающие показатели КТВ Величина понижения
Проявление инициативы в освоении новых приемов и методов труда, направленных на скорейшее внедрение новой техники и прогрессивной технологии 0,15 Недостаточная забота о повышении квалификации 0,05
Бережное отношение к инструменту и оборудованию 0,07 Брак или возврат продукции по вине рабочего, несвоевременное устранение дефектов, обнаруженных в процессе работы 0,05

Задания:

1. Ознакомьтесь с действующей в механическом цехе сис­темой повышающих и понижающих показателей коэффици­ента трудового вклада.

Оцените ее.

2. Внесите предложения по совершенствованию сложив­шейся системы повышающих и понижающих показателей КТВ, аргументируйте их.

На вакантную должность инженера по труду и заработ­ной плате механического цеха службой управления персона­лом ОАО был направлен после окончания института молодой специалист Клюев Д.В. Он в первый месяц своей работы в цехе проанализировал сложившуюся систему повышающих и понижающих показателей КТВ рабочих цеха и предложил несколько изменить и дополнить ее (таблица 1.3).

Задания:

Ознакомьтесь с предложенной инженером Д.В. Клюевым системой повышающих и понижающих показателей КТВ ра­бочих и оцените ее. Сравните ее с существующей системой и с предложенной вами системой показателей.

Сделайте выводы по выполнению вами задания.

<< | >>
Источник: Семенов А. К., Набоков В. И.. Основы менеджмента: Практикум. 2009

Еще по теме Практикующее упражнение "Коэффициент трудового вклада и его показатели":

  1. 13.3. КОЭФФИЦИЕНТ "БЕТА" И ПРЕМИИ ЗА РИСК ОТДЕЛЬНЫХ ЦЕННЫХ БУМАГ
  2. 1.4.8. Определение понятий "капитальный ремонт" и "реконструкция"
  3. 15.3. ПАРИТЕТ ОПЦИОНОВ "ПУТ" И "КОЛЛ"
  4. 1.4. "Надомники": кровавые "подвиги" гомосексуалистов
  5. 4.5.3. Порядок перехода с "оплаты" на "отгрузку"
  6. Урок №8 "Система отчетности. Ключевые показатели продуктивности, или как контролировать выполнение сотрудниками своих обязанностей"
  7. ПРАКТИКУМ ПО РАЗДЕЛУ "СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ"
  8. Глава 3. МОЖНО ЛИ ВОЗРОДИТЬ ИДЕЮ «ТРЕТЬЕГО РИМА"? КОНЕЦ КОНЦЕПЦИИ "ОБЩЕГО ДОМА"
  9. Налоговый учет при смене объекта налогообложения Переход с объекта "доходы минус расходы" на объект "доходы"
  10. Переход с объекта "доходы" на объект "доходы минус расходы"
  11. ВОССТАНОВЛЕНИЕ СУММЫ "ВХОДНОГО" НДС С 1 ЯНВАРЯ 2006 Г.
  12. Деловая игра "Разработка и принятие управленческого решения"
  13. 1.1. Изменения, внесенные в главу 25 "Налог на прибыль организаций" с 2008 года
  14. Практическое занятие "Оргструктуры управления предприятиями"