Плюсы отдела продаж конвейерного типа
Поиском потенциальных людей будут заниматься как раз совершенно другие люди. Это совершенно неквалифицированный труд, можно сюда посадить студентов, ассистентов, которых вы только-только нанимаете, дать им базу и скрипт и посадить на выявление интереса, чтобы они занимались только звонками. Занимаясь только звонками, люди смогут совершать до 100 звонков в день. В итоге, повышается эффективность, вы предохраняете базу.
Итак, если вы все это сформируете в своем отделе продаж по всем правилам - и мотивацию, и отчетность, и контроль, наладите найм сотрудников, и одновременно построите такой отдел продаж конвейерного типа, то максимальные результаты будут не с
этой системой вы будете гораздо меньше вкладывать и усилий, и времени, и денег. Такая система будет гораздо больше приносить, чем приносила до сих пор.
Еще по теме Плюсы отдела продаж конвейерного типа:
- Отдел продаж конвейерного типа
- Преимущества конвейерного отдела продаж
- Динамика отдела продаж
- Проблемы стандартных отделов продаж
- Построение эффективного отдела продаж
- Правильная организация отдела продаж
- Динамика отдела продаж. Как выжать максимум из своих менеджеров
- Светлана Хлуднева. Управление отделом продаж. 10 секретных технологий, как выжать максимальные результаты из ваших менеджеров, 2013
- Урок №10 "Динамика отдела продаж. Как выжать максимум из своих менеджеров"
- 4.5.2. КОНВЕЙЕРНАЯ ОБРАБОТКА