Определение ролей и описание деятельности
Сложности с распределением ролей возникают в следующих случаях:
О члены команды встречаются друг с другом также при исполнении других ролей, например, если начальники в проектной команде имеют равные права с подчиненными (внутриролевой
конфликт);
О роль руководства команды не выяснена или не исполняется (административный конфликт);
О исполняемые виды деятельности сильно различаются по своей ценности (конфликт престижа);
О узловые моменты пересекающихся видов деятельности не выяснены (узловой конфликт).
В идеале каждый участник команды может сформулировать как свои роли и задачи, так и согласуемые с ними роли и задачи коллег. Если после распределения задач остаются неопределенность или (невольное) дублирование, то зачастую это становится источником проблем зоны ответственности, двойной работы или соперничества.
Еще по теме Определение ролей и описание деятельности:
- Описание командных ролей
- 6.8. Описание вида деятельности (бизнеса)
- 57. ЖАНРЫ-ОПИСАНИЯ: ОПИСАНИЕ ЧЕЛОВЕКА, ПРЕДМЕТА, ПРОСТРАНСТВА (ПЕЙЗАЖ, ИНТЕРЬЕР). ВОЗМОЖНЫЕ РЕЧЕВЫЕ СИТУАЦИИ ДЛЯ ЭТИХ ЖАНРОВ (ПРЕЗЕНТАЦИЯ ТОВАРА, ПУТЕВОДИТЕЛЬ, ЭКСКУРСИЯ И Т. Д.)
- Деятельность по определению взаимных обязательств (клиринг)
- Регулирование ролей
- 3.2. Порядок определения доходов от предпринимательской деятельности
- Деятельность по определению взаимных обязательств (клиринг)
- Определение задач по направлениям деятельности.
- ПРОИГРЫВАНИЕ РОЛЕЙ
- Распределение ролей в команде.
- Разделение ролей
- 18.1. Определение условных фактов хозяйственной деятельности и их последствия
- Теория социальных ролей
- ВІ3. Торг из-за ролей
- 110. Определение инвестиции и инвестицион- ной деятельности предприятия
- 5.3. Единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности
- 5.4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛАНОВОЙ ПРИБЫЛИ - ИСХОДНЫЙ МОМЕНТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Освоение социальных ролей
- Тема 12. Единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности