<<
>>

Б4. Малая социометрия деятельности

Знакомство также можно организовать креативно и несколь­ко непривычным образом. По нашему опыту, уже отказ от столов и стульев, а также перемещение в пространстве, позволяет быстро добиться раскрепощенной и открытой атмосферы.

Время: около 30 минут.

Сценарий. Вы просите участников встать, отодвинуть к стене сто­лы и стулья, чтобы освободить место в центре. Группа всякий раз по- новому организуется в пространстве — в зависимости от вопроса.

Следующие постановки вопроса мы приводим в качестве приме­ра. Вы можете помимо этих разработать собственные.

О Помещение — это географическая карта Германии. С одной стороны находится Фленсбург как северная точка, а с другой — Гармиш-Партенкирхен как южная точка, а также соответст­вующие географические пункты для запада и востока. Каждый становится в месте своего рождения. Участникам придется до­говориться об условном местоположении отдельных географи­ческих пунктов.

О Помещение — это поверхность пня, на котором различимы годичные кольца.

В зависимости от стажа работы в компании участники занимают на нем места от центра к периферии. Но­венький становится с самого краю. Кто уже давно здесь работа­ет, идет в центр, на самое древнее кольцо. Возможно, вы сможе­те расспросить отдельных участников об ИХ целях, мотивации и надеждах при вступлении в организацию. Вы можете также с помощью интервью получить информацию о тех или иных темах, важных для данной компании. Таким образом все при­сутствующие получат представление об общих целях, порывах, разочарованиях, традициях и мифах.

О В группы объединяются участники с одинаковой или сходной специальностью, а также уровнем образования. Например, юристы образуют одну группу, экономисты — другую, выпуск­ники профучилища — третвю и т. д. »

О В зависимости от семейного положения, количества детей или положения в семье родителей (самый старший, самый млад­ший, средний, единственный ребенок), составляются неболь­шие группы.

О В группы могут объединяться участники с одинаковыми увле­чениями .

Если команда проявит интерес к этой форме знакомства, то но­вые объединяющие их критерии могут быть предложены и самими участниками.

<< | >>
Источник: Манфред Геллерт, Клаус Новак. Все о командообразовании : руководство для тренеров. 2007

Еще по теме Б4. Малая социометрия деятельности:

  1. 2.5. Методы социометрии
  2. СОЦИОМЕТРИЯ
  3. Б 1 . Социометрия центра
  4. Малая Азия
  5. 27. МАЛАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА: ЛИДЕРСТВО И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
  6. МАЛАЯ ГРУППА
  7. Малая Азия
  8. Северная Месопотами, Малая Азия и Закавказье
  9. Малая экономия от масштаба
  10. Глава 15. МАЛАЯ АЗИЯ И ЗАКАВКАЗЬЕ
  11. МАЛАЯ АЗИЯ: СТРАНА И НАСЕЛЕНИЕ. ИСТОЧНИКИ И ИСТОРИОГРАФИЯ. ДРЕВНЕЙШИЙ ПЕРИОД ЕЕ ИСТОРИИ
  12. Г. Г. ГИОРГАДЗЕ. Лекция 10. РАННЯЯ МАЛАЯ АЗИЯ И ХЕТТСКОЕ ЦАРСТВО
  13. III Закон «насыщения преступностью». — Вытекающая отсюда малая действенность наказаний. — Исторические, статистические, психологические доказательства.
  14. 1. Малая группа. Человек в группе.
  15. Деятельность по ведению реестра. Совмещение видов профессиональной деятельности
  16. Оценка способности экономического субъекта продол­жить свою деятельность (допущение непрерывности деятельности)
  17. 4.1.2. Порядок учета НДСпри осуществлении иной деятельности наряду с деятельностью, подлежащей обложению ЕНВД
  18. 32. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ИНТЕРИОРИЗАЦИЯ И ЭКСТЕРИОРИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  19. Брокерская, дилерская деятельность. Деятельность по управлению ценными бумагами
  20. Экономические и правовые основы инвестиционной деятельности. Субъекты инвестиционной деятельности, их права и обязанности