КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ для ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
Организационные данные:
название компании;
подразделение;
местоположение;
руководитель;
отчетность.
Краткое содержание работы: цели и задачи
Основное содержание работы:
задачи/обязанности;
регулярность;
относительная важность;
оборудование/приемы работы;
размер ответственности.
Условия труда:физические условия, рабочие часы и дни, отпуска;
социальные условия;
экономические условия. Общее изложение обязанностей Квалификационные требования:
ш Требуемый уровень образования, стажа работы. ? Необходимость опыта аналитической работы. ? Численность людей под началом работника. ? Аспекты работы, требующие соблюдения конфиденциальности/ секретности.
? Требующаяся инициативность, изобретательность, креативность. ? Что должен знать специалист или руководитель для выполнения данной работы.
? Что он должен уметь практически делать.
Инструкция № 3. Разработать вопросник, включающий не менее 15 вопросов, для интервьюирования претендента на описываемую должность (с учетом характера работы и должностной инструкции).
Инструкция № 4. Анализ профессионального резюме Профессиональное резюме должно включать следующие характеристики:? выходные данные о кандидате; ? должность, на которую претендует;
1 какие личные цели на ближнюю, среднюю и дальнюю перспективу связывает с этой должностью; 1 образование, стаж, опыт работы; специальные способности; 1 деловые характеристики; 1 личностные характеристики; 1 интересы, в том числе профессиональные; 1 дополнительные сведения.
ДИ «ИГРА»
(Методика конструирования деловой игры) Разработчики Н.В. Борисова, А.А. Соловьева, Ю.С. Арутюнов,
А.А. Вербицкий
Цели:
научить преподавателей конструировать деловую игру; •дать необходимые сведения о дидактических требованиях,
предъявляемых к разработке и созданию этой формы активного обучения;
помочь преодолеть психологический барьер.
Принципы конструирования деловой игры:
принцип имитационного моделирования конкретных условий и динамики производства;
принцип игрового моделирования содержания и форм професси ональной деятельности;
принцип совместной деятельности;
принцип диалогического общения;
принцип двуплановости;
принцип проблемности содержания.
Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ для ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ:
- Должностная инструкция
- 2.6. Должностные инструкции
- Должностные инструкции
- ИЗУЧЕНИЕ НОМЕНКЛАТУРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
- Контрольный список вопросов для анализа рынка
- 11.4. Анализ деятельности. Должностные инструкции
- Контрольный список материалов для коммуникаций.
- Контрольный список вопросов
- Вопросы для подготовки к экзамену
- ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНАМ
- Инструкция для анкетера
- 7.4.3 Инструкции для Справочника по административной организации (Раздел О)
- ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ РОЛЕЙ
- Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест
- Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест