<<
>>

Информирование

Информирование является важнейшим элементом управле­ния мотивацией персонала. Если члены организации плохо информированы о делах, имеющих для них первостепенное значение, это резко снижает их настрой на работу с высо­кой отдачей.
Потребность в том, чтобы быть информиро­ванным, преодолеть состояние неопределенности, неясно­сти в отношении наиболее значимых вопросов, является одной из базовых. Первый вопрос, на который вы вынуждены отвечать, рассматри­вая информирование как средство воздействия на мотивацию работ­ников, это вопрос о целесообразности этой работы. Зачем нужно информировать подчиненных? Что вы хотите этим достичь?

^ Назовите 3—5 целей, которые, по вашему мнению, оправдывали бы

__ усилия и ресурсы, направляемые на обеспечение высокого уровня

информированности персонала компании по основным вопросам, связанным с их работой.

1.____________________________________________ ,________________

2.________________________________________________________________________

3 .____________________________________________________________

4 .____________________________________________________________

5.

Комментарии

Информирование призвано решить широкий круг задач, оно прямо или косвенно способно положительно повлиять на мотивацию ра­ботников. Среди этих задач важнейшими являются следующие:

• снижение уровня напряженности в коллективе;

• повышение удовлетворенности работой в организации;

• повышение доверия работников к организации и к решениям, принимаемым администрацией;

• более четкое представление работниками собственных пер­спектив, связанных с работой в организации;

• доведение до работников информации о целях и стратегии ор­ганизации, что повышает уровень их приверженности и все­ляет в них уверенность в завтрашнем дне.

Низкий уровень информированности работников организации ведет к ряду проблем, которые сами по себе способны негативно по­влиять на их мотивацию.

<< | >>
Источник: Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.. Мотивационный менеджмент: Модуль III. 2005

Еще по теме Информирование:

  1. 19. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ
  2. Информирование о недочетах
  3. ПЛАН ИНФОРМИРОВАНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ
  4. Информирование инвесторов федеральным органом исполнительной власти.
  5. Услуги по информированию о лицензировании продукции
  6. Обеспечение информированности отделов и сотрудников
  7. Информирование руководства о результатах аудита
  8. Контрольные тесты
  9. 23.2. Модели и функции политического PR
  10. 6. 4. Сервисное обслуживание
  11. Статья 333.6. Порядок представления сведений органами, выдающими лицензии (разрешения)
  12. Паблик рилейшнз
  13. ТАМОЖЕННЫЕ ПОШЛИНЫ
  14. Задачи контроллинга
  15. Резюме