Б10. Обратная связь по совместной деятельности в команде. Цикл обратной связи
Время: около одного часа на 12 человек.
Материал: по семь формуляров для отзывов на человека.
Сценарий. Каждый участник заполняет для шести из двенадцати коллег команды один из описанных ниже отзывов. Только когда все напишут свои отзывы, записками обмениваются и читают.
Обработка. Вслед за этим на пленарном заседании происходит обработка, на которой каждый член команды высказывает свою позицию по следующим вопросам.
О Что главное прослеживается в отзывах обо мне?
О Что из этого я могу признать?
О Какие выводы я могу из этого извлечь?
О Какие вопросы еще остались у меня к отдельным членам или ко всей команде?
О Что мне еще необходимо выяснить с глазу на глаз?
Если потребность в двустороннем выяснении велика, предоставьте команде время для этих бесед тет-а-тет. Упражнение, как правило, приводит к значительному улучшению атмосферы в команде.
Для команд очень важно формирование конструктивной культуры обратной связи. Это удается лучше всего при соблюдении баланса между саморегуляцией и самопреодолением. Поэтому обратная связь должна непременно ограничиваться рабочим контекстом. Кроме того, важна необходимая защита участников. По этой причине упражнениям в стиле «горячего стула», по нашему убеждению, не место в тренингах по командному развитию.
Вариант. Цикл обратной связи. В концентрических кругах (принцип шарикоподшипника) или в сменяющихся парах ведутся диалоги на тему: «Что я ценю в командной работе, и с чем у меня есть затруднения».
Примечания. Оба упражнения по обратной связи годятся и для командного консалтинга.
Отзыв по совместной деятельности в команде.
Имя:_________________________________________________________________________
Дата:_________________________________________________________________________
В совместной деятельности с вами (тобой):________________________________________
Я считаю полезным_____________________________________________________________
Я считаю сложным_____________________________________________________________
В дальнейшем мне (нам) помогло бы_______________________________________________
Необходимость в последующих собеседованиях имеется (отсутствует)_______________
Еще по теме Б10. Обратная связь по совместной деятельности в команде. Цикл обратной связи:
- Б 1 1 . Обратная связь в команде посредством символов
- Обратная связь
- All. Обратная связь по эффективности совещаний
- УСТАНОВЛЕНИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
- 5.5. Невербальная обратная связь
- Виды обратной связи
- Правила эффективной обратной связи
- Использование обратной связи
- Как вы даете обратную связь?
- Обратная связь и контроль
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ГРУППЫ
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПО ИТОГАМ ИНТЕРАКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 3.
- Б 9. Обратная связь трех карточек