All. Обратная связь по эффективности совещаний
Время: около 10 минут.
Материал: пинванды с начерченной системой координат (см. пример ниже), стикерс-маркеры или фломастеры, чтобы отмечать.
Сценарий. Участники с помощью СТИКерС-маркера или фломастеров по очереди проставляют свою оценку в соответствии с тем, как они восприняли заседание команды.
Пример. Если мне заседание показалось содержательным, но методически скорее однообразным, то я приклеиваю свою точку в следующем месте системы координат.
Содержание.
Обратная связь может осуществляться открыто или анонимно (в этом случае пинванд с системой координат переворачивается другой стороной и члены команды проходят за нее, чтобы поставить свою ОТМеТКу). *
По отметкам будет видно, как восприняли заседание команды отдельные участники. В случае необходимости результаты можно будет разъяснить и обсудить на одной из последующих ВСТреЧ.
117
Возможные системы координат. Содержание Руководство
- действительно содержательное;
- взыскательное, требовательное;
- приближенное к практике
- строгое;
- компетентное;
- ориентировано на достижение цели
Еще по теме All. Обратная связь по эффективности совещаний:
- Б10. Обратная связь по совместной деятельности в команде. Цикл обратной связи
- Обратная связь
- 5.5. Невербальная обратная связь
- Как вы даете обратную связь?
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ГРУППЫ
- Б 1 1 . Обратная связь в команде посредством символов
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ПО ИТОГАМ ИНТЕРАКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 3.
- Обратная связь и контроль
- Регламентация контроля и обратная связь
- Б 9. Обратная связь трех карточек
- ДЕТАЛЬНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ «САМОГО СЕБЯ»
- Эффективное проведение совещаний
- Эффективные совещания команды