<<
>>

О САМОАНАЛИЗЕ

Библиотеки переполнены книгами, рассказывающими руководителям, как лучше всего подбирать работников. Но по какой-то причине авторы не в состоянии дать совет, как раскрыть себя в качестве начальника.
А это имеет первостепенное значение. По словам консультанта Луиса Л. Аллена:

Награды и опасности предпринимательства

"Человек, который начинает малое предприятие, выбирает себя в качестве руководителя всего дела... Почти в каждом случае из тех, что я наблюдал, человек, сделавший данный выбор, либо не подходил для этого ни по подготовке,

ни по склонности, либо не имел объективных условий для этого решения. Этот фактор наиболее точно объясняет высокую норму неудач в малом бизнесе...

Когда человек выбирает себя в качестве начальника, он делает роковой выбор, в результате которого судьба его предприятия станет удачливой или несчастной 3.

В получившей Пулитцеровскую премию пьесе Артура Миллера "Смерть коммивояжера" вдова Вилли Ломена спрашивает своего сына Биффа: "Почему он сделал это? Почему покончил с собой?" И Бифф отвечает: "Бедняга, он никогда не понимал себя"

Подобно Вилли Ломену не многие будущие предприниматели внимательно и долго вглядываются в себя, главным образом потому, что мало имеется критериев, по которым можно оценить свои способности. Но эти критерии настолько просты, что небольшое число честолюбивых предпринимателей отнеслись бы к ним серьезно. Например, в одном руководстве заданы вопросы об опрятности, чистоплотности, одежде, манерах, дыхании, осанке, росте и весе.

Ясно, что подобные вопросы не помогут будущему предпринимателю оценить себя в качестве потенциального предпринимателя и поэтому игнорируются. Поскольку у них отсутствует посторонняя поддержка, кандидаты на предпринимательство должны "оценить свои возможности, как личные, так и финансовые, готовность соблюдать личную дисциплину, подвергая риску свои деньги, и умение направить все свое предприятие на удовлетворение потребностей клиентов"24.

<< | >>
Источник: Сирополис Николас К.. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с англ. — М.: Дело,1997. —672 с.. 1997

Еще по теме О САМОАНАЛИЗЕ:

  1. ПРИНЦИП САМОАНАЛИЗА
  2. Оценка нравственных качеств работников
  3. ОБНАРОДУЙТЕ СВОИ УСТАНОВКИ
  4. РЕЗЮМЕ
  5. 71. ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  6. 65. МЕТОДЫ САМОВОСПИТАНИЯ И САМООБРАЗОВАНИЯ
  7. Раздел III. Командный консалтинг
  8. Вопросы для обсуждения и проверки
  9. 3.1. Традиционный и современные подходы к аттестации персонала в организациях
  10. Самоучет труда
  11. ВЫБОР ФРАНШИЗЫ
  12. СЮРПРИЗ, ПОДГОТОВЛЕННЫЙ САДАТОМ
  13. Станете ли вы миллионером?
  14. Бочаров В.В.. Инвестиции. СПб.: — 176 с. (сер. "Завтра экзамен"), 2008
  15. Капферер, Жан-Ноэль. Бренд навсегда: создание, развитие, поддержка ценности бренда, 2007
  16. Предисловие к русскому изданию Настольная книга специалистов по брендингу
  17. Предисловие к третьему изданию Объединение бренда и бизнеса
  18. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.Почему брендинг является стратегическим