Функциональная организация.
Функциональная организация обычно ведет к хаосу. При нали-чии двух и более руководителей работник никогда не знает, к кому следует обратиться при возникновении проблемы, и ни один из руководителей не отвечает полностью за деятельность работников. Очевидно, что предпринимателям лучше отказаться от выбора этой формы организации.
Еще по теме Функциональная организация.:
- 17.1. Создание внутрифирменной функциональной организации
- 74. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
- 33. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ НАЗНАЧЕНИЮ
- Деловая игра "Функциональное разделение труда в аппарате управления организацией"
- 4.4. Оргструктура и функциональный потенциал организации
- Деловая игра "Построение функционально- целевой модели системы управления организации"
- ГЛАВА 17. ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ
- Деловая игра "Построение схемы функциональных взаимосвязей подразделений аппарата управления организацией"
- Ситуация "Функционально-стоимостной анализ деятельности подразделений аппарата управления организацией"
- 2.2. От структурно-функциональной к процессной организации — эволюция методологии создания ИС
- 22. ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИНАНСОВ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ И УРОВНЕЙ УПРАВЛЕНИЯ
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЭКВИВАЛЕНТЫ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ АЛЬТЕРНАТИВЫ
- Глава 3. Функционально-стоимостной анализ и его роль в оперативном управлении затратами организации
- Функциональный учет затрат и результатов деятельности (метод ABC). Сущность функционального учета затрат
- Функциональная организационная структура
-
Бизнес -
Бизнес (шпаргалки) -
Бизнес-анализ -
Бизнес-планирование -
Малый бизнес -
Основы бизнеса -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -