УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ

Учетная политика организации определяется в ПБУ 1/2008 как «совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (ус­тавной) деятельности». К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяй­ственной деятельности, погашения стоимости активов, при­емы организации документооборота, инвентаризации, спосо­бы применения счетов бухгалтерского учета, системы учет­ных регистров, обработки информации и др.

Выбор учетной политики зависит от специфики орга­низации, особенностей организации управления, особен­ностей коммерческой деятельности, текущих и долгосроч­ных целей. На учетную политику влияют налоговые усло­вия, льготы, валютная политика государства, характер владения, формы собственности, квалификация персона­ла и др.

При выборе учетной политики учитываются следующие требования:

• постоянство учетной политики в течение длительно­го периода;

• регламентация принципов учетной политики действу­ющей нормативной базой;

• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

Учетная политика формируется главным бухгалтером или иным лицом, которое ведет бухучет в организации, и оформ­ляется приказом руководителя. Она едина и применяется всеми подразделениями предприятия независимо от места их расположения.

Учетная политика применяется последовательно в тече­ние ряда лет и должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех хо­зяйственных операций за отчетный период;

• большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и ак­тивов;

• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйствен­ной деятельности, исходя из правовой нормы и эко­номического содержания фактов и условий хозяйство­вания;

• равенство данных аналитического и синтетического учета, а также соответствие показателей отчетности записям на счетах бухгалтерского учета;

• рациональное ведение бухгалтерского учета, с уче­том хозяйственной деятельности и величины органи­зации.

Изменения в учетной политике организации допуска­ются при: реорганизации предприятия (слиянии, разделе­нии, присоединении), смене собственников, изменении за­конодательства РФ и нормативного регулирования бухгал­терского учета, разработке и применении новых способов бухгалтерского учета.

Приказ об учетной политике должен состоять из двух частей — учетной политики для целей бухгалтерского уче­та и для целей налогообложения.

К бухгалтерской учетной политике прилагают:

• формы первичных документов;

• формы документов дня внутренней бухгалтерской отчет­ности;

• положение об инвентаризации активов и обязательств организации.

К налоговой учетной политике прилагаются бланки учет­ных налоговых регистров, самостоятельно разработанные и утвержденные организацией.

1. В разделе «Учет основных средств» налоговой и бух­галтерской учетной политики необходимо прописать поря­док учета основных средств стоимостью не более 40 тыс. руб. за единицу, а также книг, брошюр и других изданий.

2. Определить:

• способы начисления амортизации и применения в на­логовом учете амортизационной премии, положения об изменении срока полезного использования основ­ных средств после проведения реконструкции, модер­низации или технического перевооружения;

• способ оценки МПЗ при отпуске в производство и ином выбытии;

• способ учета затрат по заготовке и доставке товаров до центральных складов (баз) до момента передачи их в продажу (ст. 320 НК РФ);

• способ признания коммерческих и управленческих расходов (ст. 318 НК РФ);

• перечень создаваемых резервов;

• порядок ведения раздельного учета;

• порядок исчисления налога на прибыль и авансовых платежей (ст. 286 НК РФ);

• порядок уплаты налогов при наличии структурных подразделений;

• порядок применения ПБУ 18/02 «Налог на прибыль»;

• порядок ведения налогового учета.

Особое место в учетной политике занимают ее методи­ческие и организационные аспекты.

Методические аспекты:

1. Порядок начисления амортизации по основным сред­ствам и нематериальным активам.

2. Порядок отражения на счетах операций приобрете­ния и заготовления материальных ценностей.

3. Метод оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.

4. Варианты учета затрат на производство и калькули­рование себестоимости продукции.

5. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

6. Перечень резервов предстоящих расходов.

7. Порядок учета и финансирования ремонта основных средств.

8. Сроки погашения расходов будущих периодов.

9. Варианты учета выпуска продукции.

10. Порядок создания резерва по сомнительным долгам.

11. Варианты определения выручки от реализации про­дукции (работ, услуг).

12. Сроки списания доходов будущих периодов.

13. Варианты распределения и использования чистой прибыли.

14. Порядок начисления и выплаты дивидендов.

15. Порядок оценки кредиторской задолженности.

16. Формирование резервного капитала.

17. Метод распределения расходов на продажу.

Организационные аспекты:

1. Выбор формы бухгалтерского учета.

2. Организация работы в бухгалтерии.

3. Системы внутрипроизводственного учета, отчетнос­ти и контроля.

4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.

5. План счетов бухгалтерского учета.

6. Технология обработки учетной информации.

7. Объем, сроки и адреса представления отчетности.

8. Система взаимоотношений с аудиторскими служ­бами.

Таким образом, при разработке учетной политики орга­низации следует учитывать, что, поскольку она утвержда­ется приказом руководителя организации, то приобретает юридическую силу. Поэтому в нее необходимо включить все перечисленные выше аспекты, которые должны быть подкреплены нормативными документами. Приведенный перечень является примерным, количество пунктов может изменяться в сторону увеличения или уменьшения в зави­симости от направления хозяйственной деятельности и ве­личины организации.

1.3.

<< | >>
Источник: Богаченко В.М., Кириллова Н. A.. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н. A. Кириллова. — Изд. 19-е, стер. — Ростов н/Д: Фе­никс, — 510, [1] с. — (Среднее профессиональное образование).. 2015

Еще по теме УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ:

  1. Под ред. Касьянова А.В.. Учетная политика организаций на 2008 год. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, — 288 с., 2008
  2. Учетная политика
  3. § 3. Учетная политика
  4. Процентная политика (учетная, рефинансирования).
  5. Дисконтная (учетная) и залоговая политика центрального банка.
  6. Финансовая политика организации
  7. Простые учетные проценты
  8. Инвестиционная политика организации
  9. 2.2. Простые учетные ставки
  10. Учетная норма прибыли
  11. 2.4. Сложные учетные ставки
  12. Кредитная политика организации
  13. Учетный кредит
  14. 4.1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ - ОСНОВАФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ