Предоставление стандартных вычетов

Право сотрудника на стандартные налоговые вычеты в программе регистрируется с помощью документа Заявление на вычеты по НДФЛ.

Документ можно создать из формы элемента справочника Сотрудни­ки в разделе Налог на доходы через поле гиперссылки (при подаче первичного заявления на стандарт­ные вычеты) или (при поступлении от сотрудника нового заявления на стандартные вычеты).

Информация об актуальных стандартных налоговых вычетах сотруд­ника показывается в разделе Налог на доходы формы его сведений в справочнике Сотрудники (рис. 3.68).

Рис. 3.68. Предоставленные стандартные налоговые вычеты


Если сотрудник относится к категории граждан, для которых Нало­говым кодексом РФ предусмотрено предоставление стандартного налого­вого вычета на само физическое лицо, то в заявлении устанавливается флажок Изменить личный вычет и указывается код вычета 104 или 105.

Указанный вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода, в котором физическое лицо имело доход, облагаемый по ставке 13%.

В подразделе Вычеты на детей вводятся данные о праве сотрудника на вычеты на содержание детей. Указанные вычеты предоставляются только в тех месяцах налогового периода, в которых доход физического лица, облагаемый по ставке 13%, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превышает установленного законодатель­ством ограничения.

При определении возможности предоставления физическому лицу стандартных налоговых вычетов должны учитываться не только доходы, начисленные ему в данной организации, но и все доходы с начала года, полученные по предыдущим местам работы. Для реализации этой нормы законодательства в программе имеется возможность зарегистрировать доходы сотрудника, полученные на предыдущих местах работы, согласно представленной справке 2-НДФЛ. Ввод сведений о доходах с предыдуще­го места работы осуществляется в форме Доходы с предыдущего места работы, которая открывается по одноименной ссылке в форме справочни­ка Сотрудники в разделе Налог на доходы. При записи введенные сведе­ния заносятся в регистр сведений Доходы с предыдущего места работы (НДФЛ).

Сумма фактически примененных стандартных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц при проведении документа Начисление зарплаты заносится в регистр накопления Предоставленные стандартные и социальные налоговые вычеты (НДФЛ).

Пример 3.5

Сотрудница Суворина Анна Павловна принята на работу с 02.09.2013.

При приеме на работу сотрудница написала заявление на предос­тавление ей стандартного налогового вычета на содержание ре­бенка до достижения им возраста 18 лет в декабре 2017 года. Ребе­нок является первым.

При приеме на работу сотрудница предъявила Справку о доходах с предыдущего места работы, согласно которой доход сотрудницы, облагаемый по ставке 13%, за январь-август 2012 г. составил 255000 руб., в т.ч. за январь - 30 000 руб., за февраль - 50 000 руб., за март - 20 000руб., за апрель - 40 000руб., за май - 47 000руб., за июнь - 20 000руб., за июль - 18 000руб., за август - 30 000руб.

В программе право сотрудника на стандартный налоговый вычет за­регистрировано документом Заявление на вычеты по НДФЛ (рис.

3.69). Доход за январь на предыдущем месте работы введен в форму Доходы с предыдущего места работы (рис. 3.70).

Рис. 3.69. Сведения о предоставлении стандартных налоговых вычетов


В сентябре сотруднице начислено по окладу 20 000 руб.

При расчете налога на доходы физических лиц в программе произво­дится проверка возможности применения стандартных налоговых выче­тов с учетом ограничения совокупного дохода.

Стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 руб. предоставляется, если совокупный доход с начала года не превышает 280 000 руб.

Совокупный доход сотрудницы для определения возможности при­менения стандартного налогового вычета за январь-сентябрь составляет 255 000 руб. + 20 000 руб. = 275 000 руб., что меньше установленного ограничения для «детского» вычета.

Походы с прсдыо. .. (1С Предприятие) [й) [Т) I

Доходы с предыдущего места работы

| Еще - | | ? |

Злпислть и закрыть

ф Необходимо ввести (помесячно) только совокугный доход, указанны? в сплавке с предыдущего места работы н с л ого п л агел ьщика.

Этот доход будет учить вагься только при определении резмерэ предостазляемы): вычетов.

Год bgcolor=white>Январь
Месяц Доход
30 000 ДО
Февраль 50 000 ДО
Март 20 000 ДО
Апрель 40 ООО ДО
Май 47 ООО ДО
Июнь 20 ООО ДО
Июль 18 ООО ДО
Август 30 ООО ДО
Сентябрь
Скгябрь
Ноябрь
Декабрь

Рис. 3.70. Сведения о доходах на предыдущем месте работы

При расчете налога применяется стандартный вычет. Сумма налога составит: (20 000 руб. - 1 400 руб.) х 13% = 2418 руб.

В октябре сотруднице начислено по окладу 20 000 руб.

Совокупный доход сотрудницы для определения возможности при­менения стандартных вычетов за январь-октябрь составляет 255 000 руб. + 20 000 руб. + 20 000 руб. = 295 000 руб., что больше установлен­ного ограничения для «детского» вычета. При расчете налога за октябрь «детский» налоговый вычет не применяется.

Налоговая база для расчета налога, исчисленная нарастающим ито­гом с начала года, составит 20 000 руб. + 20 000 руб. - 1 400 руб. < «детский» вычет за сентябрь> = 38 600 руб.

Сумма налога, исчисленная нарастающим итогом с начала года со­ставит: 38 600 х 13% = 5 018 руб. Сумма налога за октябрь составит 5 018 руб. - 2418 руб. = 2 600 руб.

<< | >>
Источник: С.А. Харитонов. Бухгалтерский и налоговый учет в "1 С: Бухгалтерии 8" (редакция 3.0) Издание 6. 2014

Еще по теме Предоставление стандартных вычетов:

  1. Зрелов А.П.. Имущественный налоговый вычет. Практические рекомендации по получению. М.: Деловой двор, — 128 с., 2008
  2. Филина Ф.Н.. Как вернуть НДС. Вычеты и возмещение. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, — 168 с., 2008
  3. Стандартная стоимость
  4. Стандартная ипотека
  5. Расчет стандартного отклонения
  6. СТАНДАРТНЫЙ ЛИТЕРАТУРНЫЙ ЯЗЫК
  7. 8.2.6.2. Выбор стандартного программного обеспечения
  8. Недостатки системы расчета стандартной себестоимости.
  9. Проблемы стандартных отделов продаж
  10. Стандартный пост.
  11. Определение стандартных издержек.
  12. Предоставления ипотечного кредита на покупку жилья.