<<
>>

ЗАДАЧА 2. ПРЕДОСТАВИТЬ УЧАСТНИКАМ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОЯВИТЬ ЛИДЕРСТВО И КРЕАТИВНОСТЬ

Условия: участники являются специалистами в своей области, то есть в прошлом решали сложные задачи, связанные с нефтью. Мы же ничего не понимаем в этом деле.

Идея: решать привычные (и / или проблемные) задачи в непривычных условиях.

Решение: «перенести» участников на Марс. Теперь им предстоит найти, добыть и переработать нефть на Марсе.

<< | >>
Источник: Под ред. А. Ж. Моносовой. Бизнес-тренинг: идеи и методы Под ред. А. Ж. Моносовой . — СПб.: Издательство «Речь»,2004. — 192 с.. 2004

Еще по теме ЗАДАЧА 2. ПРЕДОСТАВИТЬ УЧАСТНИКАМ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОЯВИТЬ ЛИДЕРСТВО И КРЕАТИВНОСТЬ:

  1. ЗАДАЧА 3. СПЛОТИТЬ И ПОЗНАКОМИТЬ УЧАСТНИКОВ
  2. ЗАДАЧА 1. ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ И ВОВЛЕЧЬ УЧАСТНИКОВ В ПРОЦЕСС
  3. Что предоставить налоговикам
  4. Принцип креативности или инноваций.
  5. 6.1. Определение креативного потенциала
  6. Тема 7: Понятие креативности в системе инновационного менеджмента
  7. Субъекты и участники медицинского страхования. Цель создания фондов обязательного медицинского страхования, задачи и функции
  8. Креативная визуализация
  9. Переход на уровень «Г»: Креативная сторона жизни
  10. Продуктивная (креативная, творческая) функция
  11. ГЛАВА 6. КРЕАТИВНОСТЬ В ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТЕ