ЧЕТЫРЕ ПРИНЦИПА СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ
Таблица 4
4 принципа создания команды (К. Левин, 1951) т Е А М Target task — цель Engagement — вовле-ченность, energy — энергия Acceptation of being different — принятие различий друг друга Meeting culture — культура командного взаимодействия От англ. team — команда.
Еще по теме ЧЕТЫРЕ ПРИНЦИПА СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ:
- Создание денег: четыре примера
- СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ - ПАРАДОКС ИЛИ ТЕХНОЛОГИЯ?
- Эффективность команды
- 4.4. Создание команды реинжиниринга бизнес-процессов
- Эффективные совещания команды
- 8.5. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГРУПП И КОМАНД
- Основы эффективного управления командой
- ВЫБОР ПАРТНЕРОВ ИЛИ СОЗДАНИ КОМАНДЬ УПРАВЛЕНИЯ
- Глава 7. Построение эффективных групп и команд.
- ПРИНЦИП I. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛИ КОМАНДЫ
- 2.4. Современные проблемы формирования эффективной команды и практики делегирования полномочий на предприятии
- Глава 8 ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ГРУПП И КОМАНД
- 1.4. Создание условий для эффективного землепользования
- Создание условий для эффективного использования кадров
- ПРИНЦИП IV. ЭФФЕКТИВНОЕ КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
-
Бизнес -
Бизнес (шпаргалки) -
Бизнес-анализ -
Бизнес-планирование -
Малый бизнес -
Основы бизнеса -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -