<<
>>

Виды соглашений

Обязательства и профессиональный рост каждого сотрудника в компании могут регулироваться различными соглашениями, в том числе:

личным планом профессионального роста, описывающим основные курсы, которые должен закончить оператор процесса, а также его возможные продвижения в компании на ближайшие 1 - 3 года;

планом участия в процессах, указывающим процент времени, которое оператор затрачивает на участие в различных процессах в течение года;

соглашениями, определяющими условия, на которых опе-ратор процесса обязуется выполнять некоторую работу.

Этот тип соглашений используется преимущественно для консультантов, приглашаемых со стороны и являющихся временными участниками проекта.

Поскольку личный план профессионального роста и соглашение о назначении не являются специфическими для проектов по реинжинирингу, рассмотрим только план участия в процессах.

План участия в процессах. Время действия этого соглашения ограничивается обычно одним годом, и его пересмотр совпадает с пересмотром сотрудниками компании своих решений об участии в тех или иных процессах. В большинстве случаев переговоры оператора с владельцем процесса берет на себя владелец ресурса. В итоге оператор, владелец ресурса и владелец процесса подписывают соглашение. В нем должно отражаться распределение рабочего времени оператора по различным процессам. Если в момент принятия соглашения это не было возможно, то необходимые дополнения к соглашению должны быть введены позднее при первой возможности. Если есть намерение заключить соглашение на срок более одного года, то это должно быть отмечено в тексте соглашения. Помимо всего прочего, соглашение содержит информацию о процедуре его отмены. Форма типичного плана участия в процессах содержит: название процесса; процент времени, которое данный оператор затрачивает на него; задачи, которые он решает; имя владельца процесса.

<< | >>
Источник: Под. ред. В. М. Попова и С. И. Ляпунова. Бизнес-планирование: Учебник Под. ред. В. М. Попова и С. И. Ляпунова . — М.: Финансы и статистика,2001. — 672 е.. 2001

Еще по теме Виды соглашений:

  1. Вопрос 10. Виды, участники, порядок разработки социально-партнерских соглашений
  2. 70. Виды соглашений. Понятие и условия догово- ров
  3. 4.2. Виды международных налоговых соглашений Российской Федерации 4.2.1. Международные договоры Российской Федерации об избежании двойного налогообложения доходов и имущества
  4. 23.2. Налогоплательщики и особенности определения налоговой базы и исчисления и уплаты отдельных налогов при выполнении соглашений 23.2.1. Налогоплательщики и плательщики сборов при выполнении соглашений. Уполномоченные представители налогоплательщиков и плательщиков сборов
  5. Глава 10. РЕГУЛЯРНЫЕ ПЛАТЕЖИ ЗА ДОБЫЧУ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ (РОЯЛТИ) ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СОГЛАШЕНИЙ О РАЗДЕЛЕ ПРОДУКЦИИ. СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СОГЛАШЕНИЙ О РАЗДЕЛЕ ПРОДУКцИИ
  6. 3.5. Соотношение соглашений
  7. 3.4. Типы соглашений
  8. 41. Заключение мирового соглашения
  9. Мировое соглашение
  10. Международные налоговые соглашения
  11. § 3, Форма и регистрация франшизного соглашения
  12. Агентское соглашение
  13. 1.3.5. Увольнение по соглашению сторон
  14. 2.2. Коллективный договор и соглашения
  15. § 4, Существенные условия франшизного соглашения
  16. 2. Североамериканское соглашение о свободной торговле. (НАФТА)
  17. § 5. Обязанности сторон по франшизному соглашению
  18. Самовыполняющееся соглашение или «связывание рук»