Раздел 6. Персонал и управление
Наличие "команды" при организации данного бизнеса, ее опыт в данном бизнесе.
Количество персонала и система делегирования ответственности.
Анализ персонала, который может потребоваться в будущем, источники его найма, его организация и ваши гарантии.
Система профессионального продвижения персонала и система стимулирования его заинтересованности в эффективности вашего бизнеса.
Еще по теме Раздел 6. Персонал и управление:
- 2.6. Персонал и управление
- Подсистема управления наймом и учетом персонала
- 6.2. Организационный план. Управление и персонал
- Подсистема управления мотивацией и стимулированием труда персонала
- Аттестация персонала организаций основного звена управления
- 4. Планирование управления обучением персонала
- 7.5. УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМПРОДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА
- УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
- 6.4.3. Организация управления профориентацией и адаптацией персонала
- ОСОБЕННОСТИ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ
- 7.1.3. Управление социальной защитой персонала
- 5.2. Управление процессами организации инновационной деятельности персонала предприятия
- 8.8.4. Управление текучестью персонала
-
Бизнес -
Бизнес (шпаргалки) -
Бизнес-анализ -
Бизнес-планирование -
Малый бизнес -
Основы бизнеса -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -