<<
>>

ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕК-ТИВОМ.

Руководитель коллектива берет на себя личную обя-занность относиться к другим членам прямо и честно. Вряд ли какая-то другая профессия в обществе столь же полно раскрывает суть личности, как руководство.
Руководителей, исполь-зующих свою власть для того, чтобы манипулировать людьми и унижать их, очень скоро выявляют и награждают презрением и недоверием. Доверие — вот ключ к становлению здорового и производительного коллектива. Доверие рождается, когда люди говорят то, что думают, а области неопределенности и профессиональной слабости ликвидируются. Хотя технике руковод-ства можно научить, но каждый все же должен уяснить для себя и выразить свой глубоко личный подход, согласующийся с исповедуемыми ценностями. Для зрелых и результативных руководителей коллективов характерен глубоко обоснованный личный подход, соответствующий задаче, — активный и целе-направленный, предъявляющий высокие требования кдругим и к себе.

<< | >>
Источник: В.М.Попов, С.И. Ляпунов, Л.Л.Касаткин. Бизнес-Планирование: анализ ошибок, рисков и конфликтов. - М.: КноРус,2003. - 448 с.. 2003

Еще по теме ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КОЛЛЕК-ТИВОМ.:

  1. 4. Стиль руководства и условия его эффективности
  2. Стиль руководства производственной организацией
  3. Стиль руководства.
  4. Глава 4 СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
  5. Ситуация "Стиль руководства и планирование рабочего времени"
  6. Эффективность управления налогами х Эффективность контроля за расходами х Эффективность управления активами х х Эффективность управления ресурсами.
  7. ГЛАВА 11. стиль управления
  8. 15. НАУЧНЫЙ СТИЛЬ
  9. Вопрос 47. Эффективность в распределении благ между потребителями (эффективность в обмене).
  10. СТИЛЬ ЖИЗНИ
  11. ДИ «СТИЛЬ»
  12. Понятие и природа стиля руководства
  13. Стиль жизни
  14. 19 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА
  15. 3. Недостатки стиля руководства.
  16. 4.1. Факторы и условия, определяющие эффективностьстилей руководства
  17. ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
  18. 11. Понятие «стиль жизни»
  19. Пассивный (попустительский) стиль