<<
>>

4.5.4. План персонала

В этом модуле формируется штатное расписание предприятия, реализующего проект. Данные о персонале вводятся по 3 различным группам: управление, производство, маркетинг.

На соответствующих карточках необходимо ввести информацию, приведенную в таблицах. Для всех групп и должностей необходимо выбрать опцию Периодические выплаты и указать значение ежемесячно.

Управление Должность Кол. (чел.) Оклад (тыс. руб.) Период Директор 1 5000 с 10-го по 120-й Гл.инженер 1 3000 весь проект Гл. технолог 1 3000 весь проект Производство Должность Кол. (чел) Оклад (тыс. руб.) Период Инженер-конструктор 25 1000 с 32-го по 120-й мес Всікімоіш. рабочие 50 600 с 32-го по 120-й мес Маркетинг Должность Кол. (чел) Оклад (тыс. руб.) Период Агент по 30 1000 с 32-го по 120-й мес

<< | >>
Источник: Баритон В. А.. Бизнес-планирование: Учебное пособие. — М.: ФОРУМ: ИН- ФРА-М,2004. — 272 с. — (Серия «Профессиональное образование»).. 2004

Еще по теме 4.5.4. План персонала:

  1. ПЛАН ПЕРСОНАЛА
  2. 6.2. Организационный план. Управление и персонал
  3. 29. ПЛАН ПРОДАЖ И ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА В СИСТЕМЕ PROJECT EXPERT
  4. 11. РАЗДЕЛЫ БИЗНЕС‑ПЛАНА «ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА», «ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН»
  5. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  6. 20. ПЛАН РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ. БАЛАНСОВЫЙ ПЛАН
  7. 4.5. ОПЕРАЦИОННЫЙ ПЛАН
  8. 1.6.1 Структура персонала
  9. 7.1. Маркетинг персонала
  10. 5.3. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
  11. 5.6.Заключение персонал-менеджмента
  12. 3.7. КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА
  13. Служба персонала
  14. Раздел 6. Персонал и управление
  15. Подсистема управления наймом и учетом персонала